某互联网公司的运营经理小李，看到“员工吃外卖太多，影响健康”，想推动“办公室禁外卖”，还想靠这事博个“关爱员工”的名声。但他想起汪公的话，没急着下规定，反而先调研：员工为啥吃外卖？因为公司食堂菜不好、周边没好馆子。
于是他没禁外卖，反而做了两件事：一是跟行政部申请，升级食堂菜品，增加轻食、沙拉；二是跟周边几家健康餐厅合作，推出“公司专属健康套餐”，比外卖还便宜。结果员工点外卖的少了，没人抱怨；要是他当初冲动禁外卖，自己加班饿了也得偷偷点，反而会被员工说“只许州官放火”。小李说：“幸好没为了名声硬禁，不然肯定得打脸。”
案例2：网红不立“绝不带货低价品”人设，如实选品，避免口碑翻车
有个生活类网红小苏，粉丝劝她“立个‘只带高端好物’的人设，显得有格调”，小苏却没答应：“我要是说‘绝不带低价品’，万一遇到真的好用又便宜的东西（比如平价母婴用品），不带可惜；带了又打脸，不如如实选品，好东西不管贵贱都推，反而踏实。”
后来她带了一款9.9元的纯棉袜子，粉丝反馈“质量好、性价比高”，反而涨了一波粉；而另一个网红立了“只带千元以上好物”的人设，结果为了赚钱偷偷带低价劣质化妆品，被粉丝扒出来，口碑直接崩了——这和汪公劝王云凤的逻辑一样：不为虚名硬设“绝对化规矩”，反而能灵活应对，不会自己打自己脸。
三、反面案例：为虚名冲动做事，最后人设崩塌
很多人没听“汪公式提醒”，为了虚名冲动立fg，最后把自己坑了：
某公司hR小王，为了“立公平人设”，公开说“招聘绝不看学历，只看能力”，结果面试时，看到一个“专科毕业”的候选人，虽然能力符合，但小王怕“招专科生被领导说”，还是刷掉了。后来这事被候选人曝光，网友吐槽“说不看学历，结果还是看了，虚伪”，小王不仅丢了“公平人设”，还被公司批评“说话不严谨”——这就是“慕名为之”的下场：没真做到，却先把话说满，最后只能打脸。
四、核心启示：做事别犯“两个冲动”，学汪公“想透再动”
汪公的智慧，说到底是“别让虚名绑架行动，先想透‘能不能一直做到’，再决定‘要不要做’”。不管是职场管理、个人人设，还是日常做事，记住这两点，能少踩“打脸坑”：
1.不犯“为虚名立绝对化规矩”的傻：别轻易说“我绝不xx”“我一定xx”，尤其是为了名声这么说。比如别为了“严管人设”说“绝不加班”，别为了“环保人设”说“绝不碰一次性用品”——留一点灵活空间，真遇到特殊情况，才不会自己打脸。
2.不犯“没调研就冲动做事”的傻：想做“正事”前，先想“为什么做、怎么做、遇到问题怎么办”。比如想整顿团队风气，先调研“风气差的原因”；想推动改革，先问“大家的需求是什么”——想透了再做，才不是“慕名冲动”，就算遇到问题，也能合理解决，不会慌了手脚。
五、评注的“扎心点”：真做事靠“定力”，不是靠“虚名”
评注里说“见得真确出自学问，慕名者未有不变”，意思是“真能把事做到底的，是因为想透了、有学问有定力；为虚名做事的，早晚会变卦”。就像狄仁杰（狄梁公）管闲事，是真明白“什么该管、什么不该管”，所以不会日后打脸；而那些为了名声做事的，遇到自己的难处，肯定会先破了自己的规矩。
职场里也一样：真为员工好的主管，不会为了“关爱人设”瞎禁外卖，而是会解决“员工吃饭难”的根本问题；真搞环保的人，不会为了人设硬扛，而是会找到“既环保又方便”的折中方案——这才是“见得真确”，不会被虚名绑架。
【原文】汪公
王云凤出为陕西提学，台长汪公谓之曰：“君出振风纪，但尽分内事，勿毁淫祠、禁僧道。”云凤曰：“此正我辈事，公何以云然？”公曰：“君见得真确则可，见之不真，而一时慕名为之，他日妻妾子女有疾，不得不祷祠，一祷祠则传笑四方矣！”云凤叹服。此文衡山说，恨汪公失其名。
评：见得真确，出自学问，狄梁公是也。慕名者未有不变，仕人举动，当推类自省。