“原来是想了解团队情况……” 孙欣心里稍微松了口气，但警惕性并未放松。
她斟酌着用词，回答道：“大部分同事都共事过，基本情况还算了解。李总您是想了解哪方面呢？”她试图将问题具体化，以掌握对话的主动权。
李想似乎沉吟了一下，然后才看似不经意地切入正题：“哦，也没什么特别的。就是……咱们部门的实习生里，是不是有一个叫李苗的？你对她有了解吗？”
“李苗？实习生？” 这个问题完全出乎孙欣的预料！她眼底飞快地闪过一丝诧异和疑惑。
“一个日理万机的总监，怎么会突然对一个默默无名的实习生感兴趣？这太不寻常了！” 各种猜测瞬间涌入她的脑海：“是李苗工作上出了什么重大纰漏？还是她有什么特殊背景被李总发现了？或者……李总对她个人有什么别的想法？” 最后一个念头让她心里莫名地紧了一下。
但专业的素养让她迅速压下了所有情绪，她脸上维持着得体的微笑，语气平稳地回答道：“李苗……嗯，有点印象，一个挺安静的女生。李总您如果想了解她的具体情况，我可以把她的实习生档案和考核记录调出来给您过目。”她给出了一个最标准、最安全的回应。
“好，那麻烦你把她的相关资料整理一下，发到我邮箱吧。”李想点了点头，语气依旧平淡，仿佛这只是一个再普通不过的工作要求。
“好的，李总。我稍后就发给您。”孙欣恭敬地应道。
“谢谢，辛苦你了。”李想对她露出了一个温和的笑容。
“李总您太客气了，这是我应该做的。那……如果您没有其他吩咐，我就先出去忙了？”孙欣适时地提出告辞。
“嗯，你去忙吧。”李想挥了挥手。
孙欣微微躬身，然后转身，迈着依旧从容的步伐离开了办公室。
直到走出门口，轻轻带上门，隔绝了李想的视线后，她脸上那副职业化的表情才瞬间收敛，取而代之的是深深的困惑和思索。
她快步走回自己的工位，坐下后，立刻打开电脑的人事系统，一边熟练地搜索着“李苗”的信息，一边大脑飞速运转。
“李想为什么要查李苗？一个实习生，能有什么值得总监亲自过问的地方？除非……” 她想起李想刚才那看似随意实则聚焦的询问方式，一种强烈的直觉告诉她，这绝不仅仅是简单的了解员工。
“难道李苗身上有什么秘密？或者，李想对她有私人层面的关注？” 联想到李苗那张清秀却总带着疏离感的脸庞，孙欣心中的疑团越来越大。
作为陈裕年安插的“眼睛”，任何不寻常的动向都值得她高度警惕。
她迅速将李苗的基本信息、入职时间、实习部门轮换记录、以及寥寥几句简单的考核评语打包成一个文件，通过内部邮箱发送给了李想。
在点击“发送”按钮的瞬间，她暗自决定，要更加留意这个叫李苗的实习生，以及李想后续的任何相关举动。
总监办公室内。
几乎在孙欣发送邮件的同时，李想的电脑弹出了新邮件的提示。他移动鼠标，点开了那个来自孙欣的、标题为“实习生李苗相关资料”的邮件附件。
文件里是一些格式化的信息：姓名、年龄、学历、实习期、在各部门的轮岗记录，以及几句诸如“工作认真”、“学习能力尚可”、“性格内向”之类不痛不痒的考评意见。信息量很少，几乎看不出任何特别之处。
李想仔细地浏览着这些文字，目光在“仍未转正”的备注上停留了片刻。“果然还是没转正……原因呢？业绩不佳？还是其他原因？” 这些官方记录并未给出答案。
他关掉文档，靠在椅背上，目光投向窗外。了解李苗的背景，或许只是他潜意识里想解开那种“熟悉感”谜团的第一步，又或许，是他作为管理者，对任何一个看似“异常”情况的本能探究。
他自己也无法完全说清这种关注的源头，但有一种直觉在告诉他，这个看似普通的实习生身上，或许隐藏着某些与他、与这个公司相关的、不为人知的信息。
而这条偶然浮现的线索，他决定悄悄地追查下去。只是他并不知道，他这个看似微小的举动，已经引起了身边那双“眼睛”的密切关注。