技术总监办公室内。
李想刚在会客区的沙发上坐下，还没来得及泡上一杯茶理清头绪，办公室的门就被敲响了。
“请进。”李想应道。
门被推开，一位身着剪裁合体的深蓝色职业套装、气质干练又不失风韵的中年女性走了进来。她是集团人力资源部的经理——周芬。
“李总监，早上好。没打扰您吧？现在方便吗？”周经理脸上带着职业化的微笑，声音温和而有磁性。
李想连忙站起身，热情地招呼：“周经理，您太客气了，快请坐。我这儿刚忙完，没什么事。”他一边说，一边暗自打量。
周芬虽然已年近四十，但保养得极好，皮肤紧致，妆容精致，身材更是丰腴有致，曲线玲珑，浑身上下散发着一种成熟女性特有的魅力与干练，完全不像寻常中年女性，反倒有种历经岁月沉淀后的优雅与活力。
周经理并没有坐下，而是站在门口，开门见山地说道：“李总监，是这样的。您调任销售部总监的任命已经正式下达了。销售部那边正在开周一早会，我想趁这个机会，带您过去和大家见个面，熟悉一下环境，也方便您尽快融入团队。”
李想闻言，脸上露出恰到好处的惊讶：“这么快？周经理，我这边和技术部的交接手续还没开始办呢。”他确实没想到陈裕年的动作如此迅速。
周芬微微一笑，解释道：“交接事宜可以稍后进行，人力资源部会协调安排。现在销售部团队都在，正是介绍您这位新领导的最佳时机。早会氛围也比较轻松，适合初次见面。”
李想瞬间明白了其中的用意——这是要趁热打铁，在销售部员工面前快速确立他的存在感。
他不再犹豫，爽快地点点头：“周经理考虑得周到。那好，我们现在就过去？”
“对，现在就去，早会应该进行到一半了。”周芬侧身让开通道。
两人一前一后走出办公室，乘坐电梯下行。 电梯里，周经理简单介绍了一下销售部目前的基本架构和几位核心经理的情况，语速平缓，条理清晰，显示出极强的专业素养。
来到三楼销售部区域， 气氛明显与技术部不同。
开放式办公区略显嘈杂，电话铃声、键盘敲击声、业务员的交谈声交织在一起，充满了一种忙碌而富有张力的气息。
他们径直走向最里面的一间大会议室，透过玻璃墙，可以看到里面坐满了人，一位部门经理正在台上讲话。
周芬轻轻推开门，和李想走了进去。会议室内众人的目光瞬间被吸引过来。
正在讲话的销售部副总监王经理见到周雅茹，立刻暂停了发言，热情地迎上来：“周经理，您来了！”
周芬与王经理低声交流了两句，然后便步履从容地走上了主席台。王经理示意大家安静，并将话筒交给了她。
“各位销售部的同仁，大家早上好。”周芬的声音通过话筒传遍会议室，清晰而有力，“占用大家几分钟时间，宣布一项重要的人事任命。经集团董事会研究决定，任命原技术总监李想先生，为销售部新任总监！大家欢迎！”
台下响起了热烈的掌声，所有人的目光都聚焦到了站在台侧的李想身上。
掌声中夹杂着好奇、审视、甚至是一些不易察觉的疑虑——一个技术背景的人来领导销售部？
周芬微笑着向李想招手示意。李想深吸一口气，脸上带着沉稳而自信的笑容，大步走上了台。
他虽然事先没有准备，但多年的职场历练让他并不怯场。
从周经理手中接过话筒，李想目光扫过台下黑压压的人群，朗声说道：“大家好，我是李想。非常感谢集团和周经理的信任，让我有机会加入销售部这个充满激情和活力的团队。说实话，我对销售是门外汉，在座的各位都是我的老师。我这次来，是抱着学习的心态，希望能和大家一起，齐心协力，共同把销售部的业绩做得更好！未来工作上，还请大家多多支持！谢谢！”
他的发言简短、谦逊，但又透露出决心，赢得了台下又一阵掌声。