叶天现在还需要再赚1500万，才够3,000万给包建国。
可是这几天都赶不了海，就没有收入了。
叶天也不着急，他现在跟包建国是合作关系，就算这3,000万一两个月不给包建国，他应该不会有什么意见。
不过差人的钱始终心里不好过，能尽快把钱还清给人家，那是最好不过了。
这乌云密布的天气看起来挺吓人，可是天上的雨就是落不下来，只是风大了一点而已。
叶天三人趁现在还没有下雨，就匆匆忙忙的赶回了长旺渔村，然后分别回了家。
叶天回到家以后第一时间就冲了一个凉，换了一身干爽的衣服。
原本叶天想把小白赶到院子里去，让它守大门。
但是现在台风已经来了，说不定很快就会狂风暴雨，那小白连躲雨的地方都没有。
叶天最好把它放进屋子大厅里。
叶天回到房间，打开电脑，利用叶啸天的身份进入了叶家的神秘的网站，然后把“包氏制药”纳入叶家企业的名单中。
叶家所拥有的上市企业以及与之相关的下游公司数量众多，竟多达数千家之巨，且这些企业遍布全球各地，形成了一个庞大而广泛的商业网络。
面对如此众多的企业，叶家自然有着一套独特而高效的管理体系。
这套体系的核心原则便是对企业进行严格的筛选和评估。
叶家会定期对旗下的每一家企业进行深入的分析，以判断其是否具有发展潜力、市场前景以及创造利润的能力。
对于那些被认定为没有前景、发展空间受限或无法创造可观利润的企业，叶家会果断采取措施，及时止损。
具体而言，叶家可能会选择将这些企业出售给其他有兴趣的买家，或者直接关闭这些企业，以避免进一步的损失。
正因如此，叶家旗下的大部分企业都属于优质企业，它们在各自的领域中具有强大的竞争力和盈利能力。
这些优质企业所创造的利益相当惊人，为叶家带来了丰厚的回报。
然而，叶家并非一味地从这些企业中抽取利润。相反，叶家在利润分配方面表现得相当明智和谨慎。
在决定抽取多少利润时，叶家会进行全面的综合分析，充分考虑企业的实际情况和未来发展需求。
叶家会确保给企业留出足够的发展空间和资金，以支持其持续增长和创新。
这样一来，企业不仅能够保持良好的运营状态，还有足够的资源用于扩大规模、开拓市场和提升竞争力。
对于那些发展前景良好、发展空间较大的企业，叶家更是展现出了其长远的战略眼光。
在这种情况下，叶家不但不会抽取利润，反而会追加投入，为企业提供更多的资金和资源支持，助力其蓬勃发展。
值得一提的是，叶家的人并不直接参与这些企业的日常管理工作。
他们更注重的是人才的挑选和培养。
叶家会精心挑选出具有卓越才能和潜力的人才，并对他们进行系统的培养和锻炼，使他们成为能够独当一面的高端人才。
这些由叶家培养出来的高端人才，最终将被委以重任，掌管叶家旗下的各个企业。
他们凭借着自身的专业素养和领导能力，带领企业不断前进，实现叶家商业帝国的持续繁荣。
叶家人一直以来都秉持着一个原则，那就是只享受分红，而不参与公司内部的权力斗争。他们深知，如果像其他家族那样，成员之间你争我斗、争权夺势、勾心斗角，那么无论这个企业规模有多大，即使是上市公司，也迟早会被内部的纷争搞垮。
叶又坐在电脑前，轻轻点开叶啸天公司的官方网站。他的目的很简单，就是想看看公司里最近有没有什么重要的事情发生，以及是否存在一些难以解决的难题。