这时，公关部送来了资料。Ip地址果然指向公司内部，而且和张敏的办公电脑匹配；薪资记录显示，所有实习生的工资都按时足额发放，苏晴上个月还因为改进工作方法拿了绩效奖金；加班记录里，每次加班都有审批单和加班费发放记录，张敏自己上个月就因为私事请假一周，根本没参与所谓的“无偿加班”。
我翻到张敏的设计稿评审意见，上面有市场部、技术部和我的联合签名，明确写着“创意陈旧，不符合年轻消费群体需求”。旁边放着陈默的创意申报书，提交时间比张敏早了整整十天。
“绿萍姐，还有个意外发现。”公关总监递过一份打印件，“我们查张敏的邮箱时，发现她最近和竞品公司‘璀璨珠宝’的设计总监联系频繁，还发过‘星芒系列’的初步设计理念，说自己‘掌握汪氏核心设计资源，若聘用可带来更多价值’。”
我冷笑一声。原来如此，不仅造谣，还想带着公司机密跳槽。这已经不是职场矛盾，而是背叛。我立刻拨通法务部的电话：“准备好劳动合同和保密协议，还有商业泄密的相关法律条文，十分钟后召开紧急会议。”
紧急会议上，人力资源总监看着证据，脸色铁青：“张敏的行为严重违反了员工手册，恶意中伤上级、泄露商业机密，按照规定可以直接解除劳动合同，还要追究她的赔偿责任。李娜作为从犯，虽然情节较轻，但也必须严肃处理。”
法务总监补充道：“她在网络上发布虚假信息，侵犯了您的名誉权和公司的商誉，我们可以提起民事诉讼，要求她公开道歉、消除影响，赔偿金额至少可以主张十万元。如果‘璀璨珠宝’已经利用了她泄露的设计理念，我们还能追究刑事责任。”
“不只是追究责任。”我敲了敲桌子，“明天下午两点，召开全员大会，邀请本地几家有影响力的媒体参加。我要当着所有人的面，把这些谣言一一戳破。”
消息很快在公司传开。下午我去茶水间时，正好碰到张敏。她故作镇定地端着咖啡杯，却在和我擦肩而过时，手一抖，咖啡洒在了袖口上。“汪总，您……您找我有事吗？”她的声音带着不易察觉的颤抖。
我停下脚步，侧身看着她：“张敏，你在汪氏五年，应该知道公司的规矩——有功必赏，有过必罚。你提交的设计稿不符合要求，我没否定你的努力，但你不能颠倒黑白，更不能背叛公司。”
她的脸瞬间白了，眼神躲闪：“汪总，我不明白您在说什么……我只是私下抱怨了几句，没别的意思。”
“有没有别的意思，明天就知道了。”我没再和她纠缠，转身离开时，听见她在身后急促地给“璀璨珠宝”打电话，语气卑微地问“之前说的聘用还算数吗”。
晚上，我接到了陈默的电话。这小伙子平时话不多，此刻却格外激动：“汪总，我听说张敏造谣说‘星芒叠镶’是她的创意？我这里有从三个月前开始的草稿，还有和大学导师讨论创意的聊天记录，明天开会我一定要说清楚！”
“好。”我笑着说，“明天你好好说，让大家都知道，汪氏集团看重的是真才实学，不是资历。”
第二天一早，我刚到公司，就看到李娜在办公室门口等我。她低着头，双手绞着衣角：“汪总，我错了……是张敏姐让我那么说的，她说只要我跟着她抱怨，以后她就多带带我。我不该听她的，更不该编造您欺负新人的谎话。我现在就写检讨，怎么处罚我都认。”
我看着她紧张得发抖的样子，叹了口气：“知道错了就好。年轻人犯错不可怕，可怕的是不分是非。明天开会，你把真相说出来，这比任何检讨都有用。”
全员大会的会议室里座无虚席，前排坐着几家媒体的记者，摄像机镜头对准了主席台。张敏坐在角落里，脸色苍白，双手紧紧攥着包；李娜则坐得笔直，眼神里有紧张，更有愧疚。
我穿着一身剪裁得体的黑色西装，走上主席台，拿起麦克风：“今天召集大家，是为了澄清近期关于我的谣言。有人说我欺负新人、搞一言堂、压榨员工，今天，我用证据回应所有质疑。”
我首先点开监控录像——正是茶水间的监控，清晰地记录下张敏煽动李娜造谣的全过程，她那句“把她骂成女霸王，让她在公司待不下去”格外刺耳。台下立刻响起一阵窃窃私语，不少员工看向张敏的眼神充满了鄙夷。
“关于‘欺负新人’。”我示意苏晴上台，“苏晴，你来说说，我批评你之后，是怎么对你的？”
苏晴拿起麦克风，声音清晰而坚定：“三个月前我标错了宝石尺寸，绿萍姐批评我是因为这个错误会导致几百万的损失。事后她教我做双重核对表，给我推荐专业软件，还因为我改进工作方法给我发了绩效奖金。说她欺负我，是张敏姐和李娜姐编造的谎言！”她举起手机，展示了我们的聊天记录和奖金到账信息，摄像机镜头立刻对准了屏幕。
记者们纷纷低头记录，张敏的头埋得更低了。