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第216章 汪氏扶持计划下的重生:Amy 的困境与职场回归之路(2 / 2)

她的声音越来越低,最后几乎细不可闻,眼神里充满了迷茫和绝望,像是一艘在大海里失去方向的小船,随时都可能被风浪打翻。

我静静地听着,手指轻轻敲击着桌面,大脑在快速地分析着 Ay 的处境。从她的讲述来看,她现在面临的不仅仅是经济上的困境,更重要的是家庭关系的破裂和自我价值的迷失。她的老公典型的妈宝男,没有主见,凡事都听他妈妈的,对 Ay 缺乏基本的尊重和关爱,甚至还对她实施冷暴力,在她最需要帮助的时候不仅不伸出援手,反而指责她、抱怨她。而她的婆婆重男轻女思想严重,对 Ay 百般刁难,完全没有把她当成一家人。娘家又对她不管不顾,让她彻底失去了退路。在这样的环境下,Ay 长期处于孤独、压抑的状态,很容易产生心理问题。

“你有没有想过,为什么你老公会变成现在这个样子?” 我突然开口问道,目光紧紧盯着 Ay。

Ay 愣了一下,显然没料到我会问这个问题,她皱着眉头,仔细想了想,摇了摇头:“我不知道…… 结婚前他不是这样的,那时候他对我挺好的,什么都听我的,可结婚后,尤其是我生了女儿后,他就像变了一个人一样。”

“不是他变了,而是你把他惯坏了。” 我语气平静地说,“从你离职在家当全职太太的那一刻起,你就把自己的人生主动权交在了别人手里。你放弃了自己的事业,放弃了经济独立,以为靠爱情就能过一辈子,可你忽略了一个最重要的问题:爱情是需要平等的,没有经济独立,就没有人格独立,在家庭里就没有话语权。”

Ay 怔怔地看着我,眼睛里充满了疑惑,似乎不太明白我的意思。

“你想想,” 我继续说道,“你在家带孩子、做家务,看起来很辛苦,可在你老公和婆婆眼里,你是在‘吃闲饭’,因为你没有创造出他们认可的‘价值’—— 也就是金钱。你老公每个月给你生活费,他就觉得自己是你的‘金主’,对你指手画脚,甚至在你需要钱给孩子治病的时候,还指责你‘不会过日子’。为什么?因为他觉得你花的是他的钱,你依赖他生活,所以他有资格对你颐指气使。”

“还有你婆婆,她为什么敢对你百般刁难?除了重男轻女的思想外,更重要的是她觉得你离不开她儿子,你没有能力独立生活,所以她才敢肆无忌惮地欺负你。如果你有自己的工作,有自己的收入,你还会像现在这样忍气吞声吗?”

我的话像是一把锤子,狠狠地砸在 Ay 的心上,她的身体剧烈地颤抖了一下,眼睛里先是充满了震惊,随后慢慢浮现出恍然大悟的神色。她张了张嘴,想要说些什么,可喉咙却像是被什么堵住了一样,发不出任何声音。

“你老公的妈宝和自私,其实早就有迹可循,只是你被爱情冲昏了头脑,选择了视而不见。” 我继续说道,“他在你怀孕孕吐严重的时候,让你‘多让着点’他妈妈;在你被婆婆刁难的时候,让你‘别往心里去’;在你需要他的时候,他永远都在找借口推脱。这些都不是偶然,而是他骨子里的自私和懦弱。他习惯了依赖他妈妈,没有能力承担起一个丈夫和父亲的责任,所以才会把所有的压力都推给你。”

“而你,” 我话锋一转,看向 Ay,“你最大的错误,就是放弃了自己的事业,把自己的人生寄托在别人身上。你以为全职太太是一份轻松的工作,可实际上,它是一份最辛苦、最没有保障的工作。你付出了所有的时间和精力,却得不到应有的尊重和回报,甚至还会被人当成‘累赘’。”

Ay 的眼泪又流了下来,这次的眼泪里,除了委屈和绝望,还多了几分悔恨。她低下头,双手捂住脸,肩膀不停地耸动着,嘴里喃喃地说:“董事长,我错了…… 我真的错了…… 我不该放弃工作的……”

“现在知道错了,还不晚。” 我语气坚定地说,“你还年轻,才三十岁,还有很多机会。你之前在汪氏集团工作的时候,表现很出色,你的能力我是知道的。现在,汪氏集团正在制定‘女性员工扶持计划’,其中就有针对离职女性重返职场的帮扶政策,包括岗位培训、薪资补贴、弹性工作制等等,就是为了帮助像你这样的女性重新回到职场,实现自我价值。”

听到我的话,Ay 猛地抬起头,眼睛里闪过一丝光亮,像是在黑暗中看到了希望的曙光。她紧紧地盯着我,声音带着几分急切和不确定:“汪董事长,您的意思是…… 我还能回到汪氏集团工作吗?”

“当然可以。” 我点了点头,脸上露出了一抹微笑,“只要你愿意,汪氏集团随时欢迎你回来。不过,在你决定回来之前,我希望你能想清楚几个问题。第一,你是否真的做好了重返职场的准备?回到职场意味着你要平衡工作和家庭,这会很辛苦,你能承受这份压力吗?第二,你打算如何处理你和你老公、婆婆的关系?如果你只是一味地逃避,问题永远都不会解决。第三,你对自己的未来有什么规划?是只想找一份工作混日子,还是想重新找回自己的价值,实现自己的职业目标?”

Ay 沉默了下来,她低着头,手指在膝盖上轻轻划过,显然是在认真思考我的问题。过了大概十几分钟,她慢慢抬起头,眼睛里已经没有了之前的迷茫和绝望,取而代之的是坚定的神色。

“汪董事长,我想清楚了。”Ay 的声音虽然还有些沙哑,但却充满了力量,“我已经受够了现在的生活,我不想再做一个依附别人的全职太太,我想重新找回自己。我知道重返职场会很辛苦,但我不怕,为了我自己,也为了我的女儿,我必须坚持下去。至于我和我老公、婆婆的关系,我会跟他们好好谈谈,如果他们还是像以前那样对我,我会选择离婚,带着女儿独自生活。我不会再像以前那样忍气吞声了,我要为自己和女儿争取应有的权益。”

“至于我的未来规划,”Ay 顿了顿,眼神坚定地看着我,“我想重新回到职场,从基础岗位做起,利用汪氏集团的扶持政策,尽快提升自己的能力,争取在三年内回到我离职前的职位,甚至做得更好。我要让所有人都知道,我不是一个只会在家带孩子的全职太太,我有能力靠自己的双手创造属于自己的生活。”

看着 Ay 眼中重新燃起的光芒,我欣慰地笑了。我从抽屉里拿出一份 “汪氏集团女性员工扶持计划” 的详细资料,递给 Ay:“这是计划的详细资料,里面有针对离职女性重返职场的具体帮扶政策,包括岗位培训、薪资补贴、弹性工作制等等。你先回去好好看看,有什么不明白的地方可以随时给我打电话。下周一,你可以来公司办理入职手续,我已经跟人力资源部打过招呼了,他们会为你安排合适的岗位。”

Ay 接过资料,双手紧紧地抱在怀里,像是抱着一份珍贵的希望。她站起身,对着我深深地鞠了一躬,声音哽咽地说:“谢谢您,汪董事长…… 谢谢您给我这个机会…… 我一定会好好努力,不会让您失望的。”

“不用谢,” 我笑着说,“这是你自己争取来的机会。记住,女人最大的依靠不是丈夫,不是家庭,而是自己。只有自己强大了,才能真正掌握自己的人生。”

Ay 点了点头,眼里含着泪水,却露出了久违的笑容。她又向我道谢后,才转身慢慢走出办公室。看着她的背影,我知道,从这一刻起,Ay 的人生将重新开始。而 “汪氏集团女性员工扶持计划”,也将帮助更多像 Ay 这样的女性,重新找回自己的价值,实现自己的人生梦想。