我拿起关于代工厂的文件：“关于星耀和雅格，我们已经做了三个月的尽调。星耀去年的品控问题出在低端产品线，其高端生产线从未出现过问题，而且我们会派驻 10 人的品控团队 24 小时驻场，每批次产品必须经过三重检测才能出厂；雅格的设备虽然用了八年，但我们已经和他们签订协议，由汪氏出资 500 万为其升级核心蒸馏设备，改造后的生产线精度将超过我们自有工厂。另外，租赁协议里明确约定，若因代工厂原因出现质量问题，他们需承担三倍赔偿并终止合作，这已经通过法务部审核。”
谈及研发，我转向技术总监：“张总监，麻烦你给大家介绍一下研发进度。” 张总监立刻起身：“各位董事，‘青柠薄荷’系列的核心配方其实早在半年前就已完成初步测试，目前正在进行稳定性实验；‘檀香乌木’则是与法国调香大师皮埃尔合作，他的团队已经提供了三套备选方案。我们计划从欧莱雅挖来两位资深调香师，下月初就能到岗，加上原有团队，完全能保证 12 个月的研发周期。而且我们会采用‘小批量试产 + 会员内测’的模式，在研发过程中收集核心客户反馈，边研发边调整，既能保证品质又能缩短周期。”
最后，我针对原料供应补充道：“引入绿源和金兰，并不是要放弃与雪域的合作，而是建立‘主供 + 辅供’的双保险体系。我们与雪域续签了三年独家供应协议，同时要求绿源和金兰在喜马拉雅山脚下建立专属种植基地，汪氏以预付款形式提供 2000 万启动资金，确保他们的原料品质与雪域一致。另外，我们在瑞士建立了 100 吨的精油储备仓库，即使其中一家供应商出现问题，储备量也能支撑三个月的生产，完全不会断链。”
我将三份文件的重点条款用红笔标出：“这些细节都写在协议草案和可行性报告里，涉及的资金投入共计 8000 万，仅占去年净利润的 15%，不会影响集团的现金流。而且按照规划，明年上半年产能提升后，‘鎏金琥珀’的月销售额能从现在的 3000 万增至 8000 万，新品上市后预计年增收 2.5 亿，不到一年就能收回投入。”
赵董事拿着文件仔细翻看，眉头渐渐舒展。陈董事沉默片刻后开口：“汪董事长，您连设备升级的资金分摊、原料储备的周期都考虑到了，确实比我们想得周全。”
赵董事也点了点头：“是我太拘泥于过去的合作模式了，这份规划既规避了风险，又抓住了市场机会，我同意。”
随着赵董事和陈董事举起手，会议室里终于响起了一致的掌声。我站起身，目光扫过在座的每一位董事：“汪氏的发展，离不开大家的谨慎与坚守，但也需要敢于突破的勇气。接下来，由苏晴董事负责代工厂对接，赵董事牵头原料供应商谈判，陈董事协助研发团队人才引进，各部门下周拿出具体执行方案。”
夕阳的余晖恰好落在我身后的 “汪氏集团” logo 上，鎏金般的光芒顺着墙面流淌下来，映得在座每个人的脸颊都泛着暖光。赵董事率先站起身，主动向我伸出手：“董事长，刚才我顾虑太多，差点耽误了好机会。原料供应商那边，我明天一早就带队去雪域精油谈续签，绿源和金兰的种植基地考察也安排在下周三，保证一周内拿出初步合作框架。”
陈董事紧跟着说道：“研发团队的人才引进我来盯！欧莱雅那两位调香师的薪酬方案，我今晚就让人力资源部细化出来，争取三天内发出正式 offer。另外，‘青柠薄荷’的会员内测名单，我建议从年消费超 80 万的核心客户里筛选，这样反馈会更精准。”
苏晴董事翻着代工厂的资料，语气难掩兴奋：“星耀和雅格的对接我明天就去落实！品控团队的派驻名单已经拟好了，都是跟着我们做了五年以上的老员工，绝对可靠。设备升级的 500 万资金，我会协调财务部优先拨付，确保月底前就能启动改造。”
一直沉默的年轻董事林薇也开口了：“董事长，我觉得可以借这次新品上市做一场线上线下联动的发布会。线上联合小红书、抖音的美妆博主做预热，线下在上海、北京的旗舰店搞‘鎏金琥珀’限量礼盒首发活动，同时公布‘青柠薄荷’的概念海报，这样既能巩固现有热度，又能为新品造势。”
我笑着点头，拍了拍会议桌：“林董事这个提议很好，营销部可以立刻跟进，把发布会方案和新品预热计划整合到整体执行案里。另外，我补充两点：第一，下周五召开各部门协调会，由苏晴、赵董事、陈董事分别汇报进展，确保各环节衔接顺畅；第二，成立专项监督小组，由张总监牵头，每周向董事会提交进度报告，遇到问题随时开会解决。”
“没问题！” 众人异口同声地回应，眼神里满是此前未曾有过的坚定与期待。张总监推了推眼镜，补充道：“我会把研发进度和品控标准同步给监督小组，确保每一个环节都有据可查。对了，瑞士的精油储备仓库，我已经联系好了当地的物流合作商，下个月就能完成初期备货。”
赵董事看着手里的可行性报告，感慨道：“以前总觉得‘稳’最重要，今天才明白，真正的稳不是守着老路子不动，而是像董事长这样，把风险想在前、把预案做在前，这样才能敢闯敢试。” 陈董事附和道：“是啊，8000 万的投入看似不少，但不到一年就能收回，还能为进军国际市场铺路，这笔账算得太值了！”
我站起身，走到落地窗前，看着夕阳下的城市轮廓：“汪氏能走到今天，靠的是每一位董事的同心协力。这次的规划只是第一步，明年我们还要在巴黎、纽约开设品牌体验店，让汪氏香水真正走向国际。但这一切的前提，是把眼前的产能提升、新品研发、供应链建设做好。”
说着，我转过身，目光与众人交汇：“我相信，只要我们拧成一股绳，汪氏不仅能保住国内高端香水市场的龙头地位，更能在国际舞台上闯出一片天。”
“好！”“没问题！” 会议室里再次响起热烈的掌声，这一次，掌声里没有了最初的分歧与犹豫，只有对未来的憧憬与笃定。
夕阳的光芒渐渐淡去，但 “汪氏集团” logo 上的金色却仿佛烙印在每个人的心里，成为了这家老牌企业迈向新征程的最亮底色。
秘书轻声提醒会议结束时间，各位董事起身离开时，还在热烈地讨论着下一步的具体工作，曾经的争论早已化作推动企业前行的强大动力，在暮色中朝着既定的方向稳步迈进。