2024 年 3 月的汪氏集团新能源销售部会议室里，季度业绩复盘会正进行到白热化阶段。投影幕布上刺眼的红色下滑箭头，像一把利刃扎在新能源子公司销售二部经理李剑的心上。
可李剑没有丝毫愧疚，反而拍着桌子怒斥团队：“你们这群人连基本的客户维护都做不好，凭什么让我完成业绩指标？” 这番颠倒黑白的指责，让在场的员工面面相觑 —— 谁都知道，过去半年李剑把大部分精力花在钻营私利上，连重要的客户对接会都能以 “身体不适” 为由缺席，转头却在高尔夫球场和对家公司的人谈笑风生。
“李经理，您这话未免太不讲理了！” 销售二部的老员工张鹏猛地站起身，指节因用力而发白，“上个月华东区那个百万级客户对接会，您说身体不适让我替您去，可转头我就在朋友圈刷到您和恒宇新能源的人在高尔夫球场合照！那客户因为对接人临时更换，对咱们公司信任度大跌，最后订单黄了，这责任怎么能算到我们头上？”
会议室里瞬间响起附和声，刚入职一年的王璐攥着笔，声音带着压抑许久的委屈：“上周您让我熬夜改的客户需求报告，第二天您根本没看就交给董事长，结果因为数据错漏被骂，您转头就说是我工作不认真。可您那天明明全程在办公室刷短视频，连我递过去的报告都没翻开过！”
“还有上周的团队培训，您说要去总部开会缺席，结果有同事在商场看到您陪着家人买奢侈品！” 负责西南片区的刘芳也忍不住开口，“我们顶着四十度的高温跑客户，您却拿着公司的补贴享受，现在业绩下滑了，倒成了我们的错？”
面对众人的指责，李剑的脸涨得通红，却依旧不肯示弱。他猛地一拍桌子，茶水杯里的水溅出几滴：“张鹏，你少血口喷人！我和恒宇的人见面，是为了打探他们的报价策略，这叫商业情报收集，懂吗？倒是你，客户丢了就找借口，怎么不反思自己沟通能力差？”
他转头瞪向王璐，眼神凶狠：“你还好意思说？报告里的数据错得离谱，我没让你直接走人就不错了！我刷短视频是在看行业动态，你一个新人懂什么叫高效工作？” 接着又指向刘芳，语气满是不屑：“我陪家人买东西怎么了？我加班的时候你们看见了吗？公司给我的福利，我想怎么用就怎么用，轮得到你指手画脚？”
“李经理，您这话就不对了！” 张鹏气得胸口起伏，“您所谓的‘加班’，不过是在办公室待到八点，然后报销高额餐费，实际什么工作都没做！上个月的加班记录，有三次您都是不到半小时就走了，这些我们都看在眼里！”
“还有您让我们垫的客户招待费，都三个月了还没报销！每次问您，您都说财务那边没批，可我们问了财务，人家根本没收到您提交的报销单！” 王璐说着，从包里掏出一沓报销凭证，“这些单子我都给您递了三次了，您每次都推三阻四，不就是想把这笔钱占为己有吗？”
李剑被戳中痛处，瞬间恼羞成怒。他一把夺过王璐手里的报销凭证，狠狠摔在地上：“你胡说八道什么！财务没批是他们的问题，跟我有什么关系？我看你就是故意找茬，不想在公司干了是吧？” 他又看向其他员工，声音拔高：“你们一个个也别跟着起哄！业绩不好，你们每个人都有责任！要是再敢质疑我，这个月的绩效奖金你们都别想要了！”
“用绩效威胁我们？李经理，您也太可笑了！” 刘芳冷笑一声，“我们早就忍够了！您滥用职权、中饱私囊，还骚扰女同事，这些事我们都记着呢！今天要是您不给个说法，我们就直接找董事长反映！”
听到 “找董事长”，李剑的气势顿时弱了几分，但依旧嘴硬：“你们别想诬陷我！我做的一切都是为了公司，董事长信任我，你们就算去告，也没人会信你们！” 可他的眼神却不自觉地闪躲，不敢与众人对视，显然是心虚了。
会议室里的气氛愈发紧张，众人你一言我一语地控诉着李剑的种种行径，而李剑则在原地跳脚，一会儿强词夺理，一会儿威胁恐吓，那副扭曲又自私的嘴脸，让在场的每一个人都倍感厌恶。
作为汪氏集团新能源板块的核心部门负责人，李剑曾手握一把好牌。公司不仅给他配备了专属的客户资源库，还投入百万经费支持他搭建销售团队。可他从入职第一天起，就没把心思放在工作上。
2023 年 9 月，公司接到一笔价值 5000 万的新能源组件订单，汪氏集团总部特意叮嘱李剑亲自跟进，可他却为了陪客户喝酒应酬，把关键的技术对接工作扔给刚入职的实习生。最终因参数报错导致订单延误，客户索赔 200 万，李剑却在复盘会上把责任全推给实习生：“新人做事毛躁，跟我有什么关系？” 这种毫无担当的态度，早已让团队成员心生不满，可碍于他的职位，没人敢公开反驳。
更令人不齿的是，李剑还借着 “指导工作” 的名义，屡次骚扰部门女同事。2023 年 11 月，刚毕业的女员工林晓被他以 “修改报表” 为由叫到办公室，关上门后便开始言语挑逗：“小林长得这么漂亮，跟着我干肯定有前途，要不要晚上一起吃个饭？” 林晓当场拒绝，可第二天就被李剑以 “工作效率低” 为由扣了绩效奖金。此后，他变本加厉，不仅在微信上发送暧昧信息，还在部门聚餐时故意坐在女同事身边，借敬酒之名肢体接触。有女员工不堪其扰提出调岗，李剑却在背后散布谣言，说对方 “心思不正，想靠不正当关系上位”，硬生生逼得人辞职离开。
如果说失职和骚扰还只是职场道德的沦丧，那李剑出卖公司核心数据的行为，便是彻底触碰了法律与道德的底线。2024 年初，汪氏集团正在研发一款新型光伏储能电池，核心参数和成本核算数据属于最高商业机密。
李剑却在一次行业峰会上，偷偷和对家公司的销售总监交换了联系方式。为了获取高额报酬，他利用职务之便，将包含电池能量密度、生产工艺流程、目标客户名单的核心数据拷贝到私人 U 盘，以 200 万的价格卖给了竞争对手。拿到钱后，他立刻换了新车，还在朋友圈炫耀 “靠自己能力赚的钱，花得踏实”，完全不顾这份 “踏实” 背后，是汪氏集团数百名研发人员三年的心血，更是公司未来在新能源领域的竞争命脉。
纸终究包不住火。2024 年 4 月，对家公司突然推出一款与汪氏集团研发方向高度重合的产品，价格还低了 15%，公司立刻展开内部调查。当技术部门查出数据泄露的源头指向李剑时，汪氏集团总部派人来的时候，还抱有一丝希望 —— 总部负责人亲自找李剑谈话，希望对方能主动承认错误，争取宽大处理。
可李剑却摆出一副受害者的姿态，拍着胸脯喊冤：“我在公司干了这么久，没有功劳也有苦劳，你们凭什么怀疑我？肯定是有人嫉妒我，故意栽赃陷害！” 直到 It 部门调出他拷贝数据的监控录像，以及银行流水里 200 万的转账记录，李剑才终于哑口无言，但他依旧没有悔意，反而抱怨公司 “小题大做，不懂得珍惜人才”。