年底职工大会，往往也是人事变动的前奏。
李怀德因白杨村蔬菜基地的成功，获得了市级表彰，风头正劲，很可能借此机会再进一步。
他决定顺势而为，投其所好，献上几条既能巩固李怀德地位，又能切实为工厂、职工乃至白杨村带来好处，同时也符合时代精神的建议。
吕辰端起茶杯，轻轻呷了一口：“李主任，这次白杨村蔬菜基地的成功，您获得了‘工农结合模范个人’的荣誉，这是您高瞻远瞩、实干为民的结果，也是咱们轧钢厂的一大亮点。不过……”
他稍作停顿，吸引李怀德的全部注意力：“我觉得，这或许可以不仅仅是一个‘亮点’，而能成为一个可以长期发力、持续产出的‘发动机’。”
李怀德身体微微前倾，来了兴趣：“哦？小吕同志详细说说？”
“李主任，白杨村的成功，有其特殊性，但也有可复制性，上面已经看到这种成功，咱们得主动出击，积极作为，为推广‘红星轨钢厂-白杨村’模式，添上最后一把火。”
吕辰条理清晰地说道，“首先，我建议，将‘红星轨钢厂-白杨村’系统化、模式化。咱们可以在后勤部下，正式设立一个‘工农协作科’或者‘支农办公室’之类的机构。专门负责筛选、对接像白杨村这样有潜力、靠得住的农村社队。把咱们厂的技术支持、生产计划指导、产品质量要求、运输协调等等，都形成一套规范的制度。这样，就不是一次性的帮扶，而是可持续的协作。不仅能稳定咱们厂的副食供应，更能将您的这项政绩，做实、做大、做成一个品牌！”
李怀德的眼睛亮了起来，他之前更多是把白杨村当作一个解决眼前困难、顺便捞取政治资本的偶然机会，从未想过将其制度化、长期化。吕辰的点拨，让他瞬间看到了一个更广阔的舞台。
吕辰继续加码：“其次，我们可以撰写一份详细的报告。就写‘红星轧钢厂-白杨村工农结合保障城市副食品供应模式总结与展望’，把我们的成功经验、具体做法、取得的成效，尤其是数据，比如为厂里节省了多少采购资金、保障了多少职工家庭的基本需求、对农民兄弟增收的贡献，以及未来推广的计划，写得清清楚楚、洋洋洒洒。这份报告，不仅可以上报给市工业局，甚至可以争取直报市里、乃至更高级别的部门！”
他看着李怀德逐渐发光的脸，微笑道：“这不仅是您个人的政绩，更是整个红星轧钢厂在‘工农结合、厂社挂钩’方面的先进经验！一旦被上级认可，李主任，您在这个系统内的分量和话语权，可就大不一样了。到时候，主动申请成为市级、甚至部级的试点单位，争取政策支持和资源倾斜，也就水到渠成了。”
李怀德呼吸都有些急促了，他仿佛已经看到报告被领导批示表扬的场景。他用力一拍大腿：“好！好主意！小吕兄弟，你这个脑子真是……太好了！这件事，我看行！非常行！”
他此刻再看吕辰，眼神已经完全变了，不再是看一个有些聪明的晚辈，而是在看一个能给他带来巨大助力的“智囊”。
“李主任先别急，还有。”吕辰微微一笑，继续抛出他的建议，“蔬菜基地是重要，但来源单一，受天气影响大。咱们还可以拓展更多务实的新项目，进一步巩固后勤保障，这也是实实在在的新政绩。”
“比如，发展副食品加工。咱们厂区地方大，总有闲置的仓库或者边角地块。可以利用起来，建个小型的副食品加工厂。比如，制作酱菜、咸菜、泡菜，现在白菜萝卜多，正好是时候；还可以做粉条、豆腐，甚至可以利用食堂的泔水养猪、养鸡。这些东西，技术不难，投资不大，但见效快，能极大丰富职工的福利品，缓解市场供应压力。这完全是‘自己动手，丰衣足食’精神的体现，政治绝对正确，而且职工们能得到看得见摸得着的好处，肯定会念您的好，这对您在厂里的威望，大有裨益。”
李怀德连连点头，兴奋地在办公室里踱起步子：“对对对！酱菜厂！豆腐坊！养猪场！这个好！贴近生活，职工肯定欢迎！还能解决指家属工就业问题！太好了！”
吕辰最后抛出一个更具远见的建议，语气也变得更加郑重：“李主任，除了‘吃’的问题，我还想到一点，或许您也可以关注一下。就是安全生产和职工劳保。”
他斟酌着用词：“咱们轧钢厂是重工业单位，高温、高压、高速运转的设备多，安全生产是头等大事。我听说，只是听说啊，个别车间好像存在一些工件堆放不规范、操作流程不够严格的小问题。当然，这主要是生产和技术部门负责。但后勤保障方面，其实也可以有所作为。”
“比如，您可以推动一下，联系更好的劳保厂，为那些高温、高危岗位的职工，争取更结实耐磨的工作服、更耐油防滑的手套、防护效果更好的眼镜面具等。在节假日，除了发吃的，也可以考虑组织分配一些更实用的福利，比如优质的取暖煤、特供的劳保用品等。这些小细节，花不了太多钱，却能实实在在体现组织对工人的关怀，更能避免一些可能发生的意外。万一，我是说万一将来哪里出了点小事故，如果咱们后勤的劳保保障是到位的，那您的责任也能轻很多不是？甚至还能落个‘有远见、负责任’的名声。防患于未然，总是没错的。”
吕辰这番话，说得极其委婉，但核心意思很明确，将安全生产的部分责任和注意力，巧妙地引到后勤保障上，既规避了直接插手生产管理的忌讳，又能让李怀德提前布局，规避未来可能的风险，甚至还能从中获取“关心职工”的好名声。这恰好击中了李怀德这类干部“求稳、求进、避责”的心理。
李怀德停下脚步，转过身，目光灼灼地看着吕辰，眼神里充满了惊叹和折服。
他彻底明白了，吕辰今天来的目的，绝不仅仅是讨论何雨柱的职务问题。
这番条理清晰、层层递进、既务实又高瞻远瞩的建议，完全超出了他的预期。
这些建议，没有一个涉及凶险的政治斗争，全都是围绕如何把后勤工作做得更扎实、更出彩，如何通过创造看得见、摸得着的政绩来稳固和提升自己的地位。
这正是李怀德这个位置、这个阶段的干部最需要、最实用的策略！
“小吕兄弟！”李怀德大步走回来，用力握住吕辰的手，语气无比诚恳，“听君一席话，胜读十年书！真的！你这些建议，太好了！太及时了！句句都说到了点子上！老哥我，我真是不知道该怎么谢你！”
他此刻已经完全将吕辰视作了可以平等对话、甚至需要仰仗的“自己人”和“智囊”，语气里的亲近和倚重毫不掩饰。
吕辰谦逊地笑道：“李主任言重了。我也是轧钢厂的子弟，盼着厂子好，盼着您这样能干实事的领导能更进一步，这样才能带领咱们厂、带领工人老大哥们把日子过得更好。我只是提供一些不成熟的想法，具体如何操作，还得靠您这位掌舵人来运筹帷幄。”
“哈哈，好！好！”李怀德用力拍着吕辰的肩膀，心情极好，“你放心！你这些话，我记在心里了！咱们一步一步来！以后有什么事，尽管来厂里找我！或者让何老弟带话也行！”
他又看向何雨柱：“柱子，你有个好表弟啊！以后多跟小吕学着点！”
何雨柱与有荣焉地憨笑着点头。
吕辰今天这番“献策”，不仅为表哥避免了不适应的岗位，更成功地在李怀德这条线上打下了更深的楔子，为自家，也为白杨村，谋取了一个在未来可能风雨飘摇的年代里，更为稳固可靠的保护伞。
而这一切，都隐藏在务实工作、发展生产、关心职工的光鲜外衣之下，符合时代的旋律，无人能指摘。