“没有。”王建国淡淡回应。
吕朝阳：“……”
“我一个检疫科科长，也管不到厂子里的事情啊！那付大胆这么厉害，让他过来管不就成了。”王建国笑吟吟的抽着烟。
“害！今天指标完不成，我月底的汇报又要挨批了。”吕朝阳单手捂脸，仿佛以前京城肉联厂的遭遇再次上演。
“瞧你这话说的，就算今天干了，这个月的指标还是完不成啊！我都看了，付大胆给咱们定的指标太高了，咱们根本就不可能完成，任由他胡搞，迟早会把厂子给搞散。现在工人们闹罢工，想让我回去当副厂长只是个苗头幌子，他们更多是想抗议这些指标。”
王建国一语中的。
即便是自己再有影响力，也不能可能影响到每一位工人，他们大部分人更多关注的是自身的利益。
昏了头的吕朝阳这才反应过来，原来问题的根源根本就不在王建国身上，他来这趟，属于是找错了人。
“说实在的，厂子的工业化就是为了能够让工人们减少体力劳动，让工作的过程更轻松，而不是他们干的快了，就继续让他干更多。驴子拉磨都得歇一歇，更别说是人了。我中午看到他们好多工人为了完成每天指标，就连中午短暂的休息时间都拿来赶工了，长久以往下去，驴子都顶不住，更别说是人了。”
王建国继续念叨，这段时间，他并没有闲着，获取屠宰经验值的同时，还在观察工人们的实时状态。
他们反而越来越像机器，不断的重复，压榨自己来完成那“可笑”的指标，以为只要完成了，明天以及未来就会减少，可并没有。
劳逸结合最终只剩下劳，这显然不对。
人之所以是人，不是机器，正是有思想，有情感，即便是重复度极高的工作，也需要充分的休息……
再按照付大胆的想法，每个月京城肉联厂的指标是超标完成了，但是厂子工人也都累死完了。
吕朝阳品味着王建国的话，沉默良久。
他发现说的太有道理了！
以前手工屠宰的时候，工人们每天上下班还乐呵呵，喜气洋洋，干起活来有干劲。
现在明明设备更加先进，更加方便，可他们的脸上的笑容却因为指标的缘故越来越少。
可付大胆是他的上头直系领导，他又能怎么样呢？
除非，他们京城肉联厂摆脱掉他的管理，亦或者单独发展，亦或者让其他人管理，否则这就是个绝境，根本逃不脱离不开。
“我去部里，找领导们谈一谈，害~”
吕朝阳长叹口气，想要解决这个核心问题，就只能这样了。
“不着急，我倒是觉得可以让工人们多闹一会儿，最好把报社的人也给喊来……”
王建国的话让吕朝阳摸不着头脑，但很快，他就明白了。
“你是想要把事情闹大？”
“对！吕厂长你觉得你现在去找领导谈话，成功率有几成？”
“不到一两成吧……”吕朝阳明白，付大胆的脾气与性格。
“但把事情闹大之后，你再去呢？”
王建国笑了笑。
“起码五六成！不，要是被部长级别的知道了……”