“该花就花。”陆轩语气坚定，“我们现在拼的不是省多少钱，而是能不能让更多人愿意为我们想点子、出力气。”
孙明沉默片刻，点头：“行，我重新做预算，设立‘微创新基金’，专款专用。”
黄杰接着说：“第二批轮岗我也调整一下，把技术骨干和后勤混编，每组配一个小型课题任务，回来要交解决报告。”
“对。”陆轩看向他，“不是让他们去干活，是让他们学会发现问题。谁提的建议被采纳，奖励当场兑现，不留隔夜账。”
会议结束时已是凌晨三点。众人散去，各自回到岗位。赵宇立即召集技术组开会，张涛在终端上继续完善数据分析模型，林娜着手修订培训手册，孙明打开财务系统准备调整拨款计划。
杨芳拨通第一个合作方电话，声音清晰有力：“您好，我是樊星阁对外联络负责人，关于您之前提到的合作意向，我们现在可以正式启动推进流程。”
马亮则在后台新增三条监控线，将三家模仿企业的动向设为高优先级预警项，并标记出两家资金异常的企业作为潜在收购目标。
陆轩没有离开指挥中心。他回到主控台前，调出海外市场热力图。原本灰暗的区域正一点点亮起红点，像被点燃的星火。
他点击仰光南区，弹窗显示“需求指数：9.4，竞争强度：中低，合作基础：良好”。再点加尔各答东郊，数据同样乐观。金边工业带虽有风险，但政策扶持力度大，适合做试验田。
赵宇走过来，递上一份初步技术支持方案。“第一批技术人员可以在十天内到位，驻点周期暂定三个月。”
陆轩接过终端，快速浏览一遍，点头：“按这个节奏走。另外，在每个新站点加装一套独立记录模块，专门收集一线反馈。”
“做什么用？”
“积累经验。”他说，“将来别人想抄我们，得先问自己有没有这么厚的底子。”
赵宇笑了笑：“他们连第一步都迈不出。”
陆轩没回应，只是将三地试点名称拖入“已启动”栏。进度条缓缓填充，系统提示音轻响一声。
林娜这时送来最新版员工激励制度草案，其中新增一条：“凡跨部门协作促成项目落地者，除常规奖励外，额外享有半年利润分红权。”
“你敢写，我就敢批。”陆轩签下名字。
孙明随后发来邮件，确认“微创新基金”首笔两百万已划拨到位，资金使用权限直达基层主管。
黄杰更新了轮岗名单，新加入的十五人全部打乱原有编制，每人绑定一项具体优化任务，包括能耗管理、应急响应流程、用户界面体验等。
杨芳发回第一条进展：金边合作方同意先行签署备忘录，场地勘察组明日即可进场。
马亮发出《行业动态简报》第47期，标题为《模仿者的困局》，文中指出：“缺乏真实运行数据支撑的技术革新，终将止步于概念包装。”
指挥中心内，灯光未熄。主屏上的热力图不断刷新，红点越来越多。
陆轩靠在椅背上，目光落在地图最边缘一处尚未点亮的区域。那里标注着“孟买西区”，需求指数高达9.8，竞争等级红色，目前尚无合作基础。
他伸手点开详情页，输入一行指令：
“启动前期接触评估，优先寻找本地技术伙伴。”