当陆轩登台时，全场的目光都集中在他身上。
他环视四周，缓缓开口：“我不是来招员工的，而是来找未来的合伙人。”
一句话，如同春雷炸响，激荡在每个人心头。
提问环节中，一名戴眼镜的女生举手，“我看过樊星阁的合规运营报告，里面提到数据安全体系建设非常严格。请问，公司在保护用户隐私方面，有哪些具体措施？”
陆轩微微一笑，“这个问题很好。我们的理念是，技术可以被超越，但信任一旦建立，就永远不会倒塌。我们不仅遵守法规，更主动设立内部监督机制，确保每一份数据都被尊重。”
女生点点头，眼神中多了几分认可。
面试场地临时变更的消息传来时，团队正准备布置签到处。原定教室因会议冲突无法使用，必须在两小时内完成转移。
“多功能厅！”黄杰立刻做出判断，“那边空间更大，适合集中面试。”
孙明快速分析候选人资料，“优先联络尚未签约的学生，给出更具竞争力的薪资和成长通道。”
赵宇则在一旁补充，“我们可以提供实习+导师制，让学生提前了解公司文化。”
陆轩亲自参与终面，面对一个个年轻而充满渴望的眼神，他没有过多谈论薪酬待遇，而是问他们，“你想成为什么样的人？”
大家纷纷说出自己未来想从事的岗位方向。
陆轩一一回应，“在樊星阁，你的起点不重要，重要的是你愿不愿意走得更远。”
最终，一批高学历、有潜力的应届毕业生脱颖而出。他们中有国家级竞赛获奖者，也有科研项目带头人，更有对未来充满期待的普通人。
当第一份意向协议签署完成后，林娜起草了一封致家长的公开信，详细说明樊星阁的合法经营和社会贡献。信件末尾附上了一个二维码链接，指向一段加密的内部培训视频。
“我们会让所有人知道，樊星阁不是黑帮，而是新时代的引领者。”她轻声说道。
周强作为警方代表接受采访，正面评价樊星阁在行业内的积极影响，“他们在推动科技进步的同时，也承担社会责任，值得肯定。”
然而，在档案室的一角，一份简历静静地躺在桌上。籍贯栏写着南美某国，姓名下标注着曾获国家级算法竞赛奖项。
马亮站在一旁，若有所思地拿起这份简历，又轻轻放下。他打开电脑，调取了近期境外异常Ip的数据记录，发现其活动轨迹与这份简历上的信息存在微妙关联。
片刻后，他起身离开档案室，快步走向陆轩办公室，神色凝重地说：“那个境外异常Ip又有新动作了。”
陆轩眉头一皱，他清楚麻烦远不止人才短缺这么简单。