胡军则提出：“实战演练是最好的方式，让他们在任务中建立信任。”
林娜眼前一亮，立即调整方案，将培训分为三个阶段：第一阶段为文化导入与基础认知；第二阶段为岗位技能强化；第三阶段则是团队协作与实战模拟。
“这样既能照顾到每个人的需求，也能提升整体凝聚力。”她将修改后的计划递给陆轩审核。
陆轩看完后点头：“很好，执行下去。”
随着新人陆续融入团队，新业务的发展速度明显加快。市场部在李晨的帮助下，制定了更精准的推广策略；技术部解决了系统问题后，物流效率提升了30%；而人力资源部的新培训体系，则让整个组织的运转更加流畅。
一天傍晚，张涛找到陆轩：“有个事得跟您说一下。”
“说吧。”
“李晨提到的那个客户流失问题，我们派人去查了，发现有一家叫‘天鸿实业’的公司在暗中挖我们的客户，手法很隐蔽。”
陆轩沉默片刻：“他们背后是谁？”
“还在查，不过初步怀疑和刘猛有关。”
刘猛，那个新兴黑帮势力的头目，一直在试图挑战樊星阁的地盘。
“那就让他们知道，樊星阁不是那么容易就能撼动的。”陆轩语气平静，却透着不容置疑的力量。
第二天，一场低调却高效的行动悄然展开。马亮负责收集证据，胡军带队监控目标人员动向，而张涛则联系了几位受影响的客户，重新建立了信任关系。
仅仅三天，局势逆转。天鸿实业的手段被曝光，客户纷纷回流，刘猛的动作也被迫放缓。
办公室里，李晨将最新的市场反馈呈给陆轩：“流失率下降了，客户满意度回升。”
陆轩看着报表，嘴角微微上扬：“做得好。”
窗外的城市依旧喧嚣，而樊星阁的脚步从未停歇。人才的加入，如同齿轮间的润滑剂，让整个机器运转得更加顺畅。他们或许来自不同的世界，有着不同的经历，在这一刻，他们都汇聚在这面旗帜之下，为了同一个目标奋力前行。
夜色深沉，办公室的灯光依旧明亮。