就在刘新建和赵瑞龙的阴谋悄然织网的同时，祁同伟的反击，也以一种更高维度、更具格局的方式，后发而先至。
他很清楚，祁书韵在汉东大学的改革，虽然得到了师生的拥护，但终究只是一个孤立的“点”。
要想让这个点真正稳固，就必须将它融入全省的“面”，用省委的意志，为她铸造一块任何人都无法撼动的坚实盾牌。
汉东省政府新闻发布厅，镁光灯闪烁如昼。
一场由省政府办公厅牵头、省委组织部、省人社厅、省教育厅等多部门列席的专题新闻发布会，吸引了全省所有主流媒体的目光。
发布会的主角，是省委常委、副省长祁同伟。
他穿着一身深色便装，神情平静地走上发言台，身后巨大的电子屏幕上，显示着发布会的主题——《关于进一步规范全省事业单位统一招考工作的倡议书》。
在场的记者们都有些意外，事业单位招考是人社厅的常规工作，往年最多由分管副省长出席，从未有过由省委常委亲自站台的先例。
所有人都嗅到了一股不同寻常的气息。
“同志们，媒体朋友们，大家上午好。”祁同伟的声音通过麦克风，清晰地传遍全场，“今天请大家来，只为一件事——公平。”
“人才是我们汉东发展的第一资源，而获取人才的基石，就是公平。近段时间，从吕州到京州，我们查处了一系列大案要案。这些案件背后，都暴露出了一个深层次的问题：当选拔人才的入口被‘关系’和‘人情’堵塞，当‘萝卜招聘’成为一种潜规则，那么我们干部队伍的肌体，就必然会从内部开始腐烂。”
他这番话，直接将矛头对准了汉东官场积弊已久的顽疾，让台下不少厅局级干部的脸色都微微一变。
“亡羊补牢，为时未晚。”祁同伟的语气不带丝毫感情，却充满了不容置疑的力量，“经省委常委会初步研究同意，我在此代表省政府，正式向全社会发布‘阳光招录’七步工作法。”
他身后的大屏幕随之亮起，清晰地列出了七个步骤。