夏妍那斩钉截铁、毫无回旋余地的拒绝，如同一盆冰水，瞬间浇灭了“非正常联盟”全员整齐划一接受妖管局招安的可能性。
明眼人都看得出来，这个以宿舍为单位、靠无数次“互相坑害”与“生死与共”磨砺出的奇特小团体，其核心凝聚力就在于那份牢不可破的羁绊。
少了夏妍这个火力担当兼气氛组，队伍的灵魂就没了，剩下的三人就算签字，那味道也不对了。
妖管局那边的高层显然也不是死脑筋。在最初的正式聘书被夏妍用“烧烤自由”这种离谱理由无情拍回后，隔天，身为司长的青蘅便亲自出马，带着一份经过“精心优化”的新版文件，来到了酥酥等人的临时安置点。
这份新文件的名字都变了，不再是什么“聘任书”，而是改成了听起来柔和许多的“特约合作邀请函”与“专项人才培养与支持计划”。
整体姿态放低了不少，字里行间强调的是“合作共赢”与“支持服务”，大大弱化了之前的“管理”和“职责”色彩，更贴合她们目前“在校学生”兼“自由妖族”的身份。
青蘅脸上挂着那招牌式的温润笑容，耐心地向四位风格迥异的少女解释了调整后的合作模式。
内容依旧诱人：
包括为她们在校内外的活动提供官方层面的必要掩护与便利；
向佘钰开放部分非核心但极具价值的研究数据库权限；
协助陶桃寻找并改造一处更符合千年树妖生长需求、日照充足、土壤肥沃的“理想家园”；
以及，集中资源为蓝酥酥的天狐血脉深入研究、玄夜诅咒的监测与应对，提供全方位的医疗支持和技术援助。
条件依旧优厚得让人心动，但那些让人头疼的强制性义务和汇报流程却被大幅削减，自由度提高了不止一个档次，显然是为了照顾某位视自由如命的火龙。
然而，就在气氛一片和谐，青蘅将那份厚厚的、作为附件的《资源支持计划实施细则》文本递给蓝酥酥时，一个小小的“意外”发生了——一张对折的、材质明显不同于其他纸张、带着点隐秘光泽的补充页，像是被不小心夹带出来，轻飘飘地从文件缝隙中滑落，不偏不倚地掉在了蓝酥酥的脚边。
“嗯？”蓝酥酥下意识地弯腰捡起，出于好奇，顺手就将其打开了。
目光扫过纸面，几行清晰的小字瞬间映入眼帘。
这似乎是一份未在正式合作文件中声明的、“额外附赠”的《特殊关怀与激励补贴条款》。
她的目光本能地快速下移，然后，在触及其中某一条时，整个人如同被点了穴道，瞬间僵住！
只见那条款明明白白地写着：
“跨种族婚育鼓励与支持补贴： 为促进优秀妖族血脉的良性融合、优势互补与健康延续，凡签署本合作计划的特约顾问，若与不同种族成员建立稳定的伴侣关系，并有意愿共同孕育后代者，妖管局将提供一次性的、额度可观的特殊资源补贴，并对后代子嗣的成长、教育及潜力开发提供全周期的、强有力的支持与保障……”