秦念带来的变化，王处长看在眼里，喜在心里。他觉得，这样的人才，得给个更稳妥的说法和一点实在的鼓励。
于是，在一次后勤处的处务会上，王处长正式提出了建议：“我提议，咱们处里正式特聘秦念同志为‘技术指导’，给予津贴，名正言顺地发挥她的特长！”
话音未落，钱复礼科长就推了推眼镜，开口了。他语气平和，却字字句句扣着“规矩”：
“处长，秦念同志确实有能力。但是，特聘、津贴，这涉及到人事和财务制度。她是军属，并非在编职工。没有编制和职称依据，这个口子不能开。”
王处长眉头一拧：“老钱，规矩是死的，人是活的！秦念同志的贡献有目共睹，就不能特事特办？”
钱复礼摇摇头，语气坚决：“处长，让一位没有正式名分的家属来指导我们的战士和职工，传出去，会影响我们后勤工作的严肃性和规范性！其他兄弟单位会怎么看？我认为，应该让郑爱国同志先去系统学习总结，形成规范教材，再由我们的技术员统一推广。这才是正途！”
他这一番话，站在政策和程序的高地上，有理有据。其他与会人员虽然觉得秦念有功，但钱科长说的也是实情，一时无人出声附和王处长。
王处长脸色不太好看，但作为主官，他不能强行推翻合理的规章制度，最终只能选择妥协：“……老钱考虑得周全。制度是要遵守。特聘的事，暂时先放一放吧。”
虽然“名分”没争取到，但王处长心里自有打算。会后，他嘱咐郑爱国：“处里不能给名分，但实际奖励不能少，你想想办法。”
郑爱国心领神会。没过几天，他就带着后勤处和向阳村共同出具的感谢信，以及一笔虽然不多、但意义非凡的技术顾问报酬，找到了秦念。
“秦顾问，这是处里和村里的一点心意！您可别推辞！”郑爱国笑容满面。
秦念接过那封措辞诚恳的感谢信和那沓沉甸甸的钞票，心中百感交集。这不仅仅是一笔钱，这是对她能力的认可，是她在这个时代，真正依靠自身知识创造价值、获得回报的证明！这是独立的第一步，无比坚实！
“谢谢组织，谢谢大家。”她郑重接过，脸上露出了真诚的笑容。
手里有了这笔钱，底气更足了。秦念豪气地买了不少肉和菜，在家属院小厨房里张罗了一桌饭菜，邀请了王秀芬、李桂兰、赵小梅等一直帮衬她的军嫂们。
饭桌上，气氛格外热烈。大家纷纷向秦念道贺。
令人意外的是，刘美丽也扭捏地拿着些菜蔬来了。她犹豫了一会儿，终于端起倒了水的杯子，声音不像平时那么尖利，带着点难得的实在：