“如何分配使用权限？”狂犀直接问道，声音粗犷。
“这便是接下来要议定的——冥王星贡献制度。”龙四早有准备，调出一份详细的框架草案，“贡献点，将是此地衡量付出、分配资源的核心标准。获取途径主要有四：
一、探索进度（占比35%）：”
全息投影再次切换为冥王星地图，龙四将其划分为五个大区，以熔炉为中心，覆盖全球。“每个大区，再细分为四个勘探小区。原则上，四方各负责一个大区内的一个小区探索任务。贡献点根据勘探面积、资源点发现（尤其是新型矿物、能量源）、环境数据完善度、未知风险勘定等因素综合评定。探索任务由清道夫主导。”
二、驻守时间与区域危险度（占比25%）：”
“负责驻守熔炉周边、业力异常点、虚空能量活跃区等高危区域的队伍，将根据驻守时长和区域危险等级，获得额外贡献。基础驻守任务亦有保底贡献。”
三、材料收集（占比20%）：”
“冥王星环境特殊，出产一些独有的矿物、冰晶样本，尤其是熔炉周边凝结的‘冥狱结晶’及其伴生矿。按种类、纯度、数量兑换贡献。此项研究员和清道夫均可参与。”
四、实验研究（占比20%）：”
“研究员主导。根据研究项目评级、阶段性成果、技术突破以及对基地建设、修行体系的实质贡献来评定。研究成果需经过四方代表组成的技术委员会审核确认。”
龙四环视众人：“贡献点可用于兑换感悟室\/悟道室使用时间、熔炉锻体平台优先使用权、基地储备的特种资源、乃至请求高阶修行者（如各位军长）针对性指点的机会。”
他接着明确了不同阶段人员的近期重点：
未达九炼圆满的清道夫与研究员：以熔炉锻体平台（需消耗贡献点或完成特定任务获得额度）和地下一层36间炼心室（免费基础额度，超额需贡献点）提升为主。
未达九锻圆满的预备清道夫：主要目标是利用熔炉锻体平台突破体魄极限（同样需要贡献点或任务额度）。
最后，龙四总结道：“综合来看，在此地提升的难易度与价值：感悟并引动天地之力（突破超凡关键） ＞ 炼心境界提升 ＞ 锻体境界提升。贡献制度旨在公平体现各自付出，激励所有人朝着共同目标努力——提升自我，稳固前哨，探索未知。”
会议室内陷入短暂的沉默。山岳缓缓点头：“贡献制度框架合理，细节可后续完善。探索区域划分，我方无异议。”
冰霜补充：“研究人员贡献评定标准需尽快细化。”
狂犀咧嘴一笑：“够直接！谁干活多，谁拿好处！老子喜欢！”
龙二此时开口，代表神州表态：“神州同意此方案。希望各方恪守规则，通力合作。冥王星是太阳系的门户，亦是机遇之地，唯有团结方能应对未来可能之挑战。”
初步规则就此定下。一份关乎冥王星基地未来秩序、决定这近四百名精英修行者前进道路的贡献制度，在这间冰冷的会议室里，初步成型。
接下来，便是将这份规则落实到冥王星的每一寸冰原，每一次探索，每一刻修炼之中。竞争与合作的大幕，正式拉开。