而强盛的员工……他们这是在干什么？
自发性捐款？
主动要求降薪？
自愿加班？
这完全颠覆了她的认知逻辑。
她无法理解这种近乎“非理性”的行为。
这需要何等的凝聚力和向心力？
李振宇到底给这些员工灌了什么“迷魂汤”？
她带着满腹的疑问和一丝不易察觉的触动，转身走向李振宇的办公室。她想去问问，这究竟是怎么回事。
她推开会长办公室的门，发现李振宇正站在窗前，同样注视着楼下发生的一切。
他的背影依旧挺拔，但郑秀妍能感觉到，他身上那种凝重的气氛似乎消散了许多，取而代之的是一种难以言喻的情感波动。
“李会长。”
郑秀妍轻声开口。
李振宇没有回头，只是轻轻“嗯”了一声，声音有些沙哑。
“楼下的情况……您看到了吗？”
郑秀妍问道，语气中带着探究：
“我……我不是很理解。根据我的认知，公司面临资金危机，员工的第一反应通常是恐慌和自保。
为什么您的员工会……会这样？”
李振宇缓缓转过身。
郑秀妍惊讶地发现，他的眼眶微微有些发红，但眼神却异常明亮，仿佛有火焰在燃烧。
他的脸上，没有了之前的凝重，反而带着一种无比自豪和温暖的笑容。
“郑总监，你不理解，很正常。”
李振宇的声音平静而充满力量：“因为你用的是纯粹的商业逻辑，或者说，是‘资本’的逻辑来看待企业和员工的关系。在那种逻辑里，员工是成本，是资源，是数字。”
他走到办公桌前，手指轻轻划过桌面，仿佛在抚摸什么珍贵的东西。
“但在强盛，我和我的员工之间，不仅仅是雇佣关系。
我们更像……同志和家人。”
“同志？”
郑秀妍对这个词感到陌生。
“没错，同志，志同道合。”
李振宇的目光变得热切：
“我从不认为他们是为我李振宇打工。
我认为，我们是共同在为‘强盛’这个事业奋斗。
而这个事业的成功，带来的成果，是由我们每一个人共享的。”
他开始详细解释，语气中带着一种强大的、近乎信仰的魅力：
“我给了他们远高于行业的薪资和尊严，这不是恩赐。
这是他们应得的，因为他们的劳动创造了远高于此的价值。”
“我建立了完善的福利和保障体系，急难救助基金、子女教育补助。
这不是成本，这是投资，投资的是人心的稳定，是忠诚，是归属感！”
“我尊重每一个人的劳动，从司机到保洁员，在强盛都能得到平等的尊重。
我让他们感觉到，他们不是螺丝钉，而是这个大家庭不可或缺的一员。”
他指着楼下：
“所以，你今天看到的，不是‘迷魂汤’，而是种子开出的花，是投资结出的果。
他们不是在‘帮’我李振宇，他们是在守护他们自己的事业。
守护他们自己的家，守护那份来之不易的‘尊严’和‘希望’。”
“这不是商业逻辑，这是人的逻辑，是心的逻辑。”
李振宇的声音铿锵有力：
“当企业真正把员工当成家人，员工才会把企业当成家来守护。这种力量，是任何资本、任何阴谋都无法摧毁的！”
郑秀妍彻底呆住了。
她听着李振宇这番完全超越她认知范畴的论述，看着他那自信而坚定的脸庞，内心受到了前所未有的冲击。
她忽然明白了，为什么李振宇能白手起家，为什么强盛能拥有如此可怕的凝聚力。
这已经不是管理学了，这近乎于一种信仰的构建。
就在这时，李振宇脸上的笑容变得更加自信和飞扬，他眼中闪烁着智慧的光芒，仿佛拨云见日。
“而且”他话锋一转，语气变得轻快而充满把握：
“看到他们，听到你刚才的话，我忽然想到，我们根本不需要现代的资金。”
“什么？”郑秀妍一愣。
李振宇走到她面前，目光灼灼地看着她，自信满满地说：
“告诉您的父亲，他的好意我心领了。
但是，强盛的危机，强盛自己能够解决。”
“你有办法了？”
郑秀妍惊讶地问，心中充满了好奇。
连银行贷款都被掐断了，员工捐款也只是杯水车薪，他还能有什么办法？
李振宇微微一笑，那笑容中带着一丝神秘和无比的自信：
“办法总比困难多，郑总监，你就拭目以待吧。
这次，我要给所有想看强盛笑话的人，好好上一课。”
他没有透露具体计划，但那种运筹帷幄、胸有成竹的气场，却让郑秀妍下意识地相信，他绝不是虚张声势。
一个巨大的疑惑，在她心中升起。
他究竟想到了什么破局之道？