虽然这些拉来的客户规模都不是很大，但正所谓积少成多，三十个企业加起来，也足以定下一个大项目了。
第一个月开门红!
每个人一个红包，大家开开心心的，竞争意识也提了上来。
杨帆作为创意部总监，他自己也带了两个新人。
新招聘的大学生，女生林悦，男生高薪!
他称之为“薪悦组合!”
杨帆的目标是大项目，他可不想小打小闹。
为了提升大家的信心和积极性，他放下了自己的面子，硬着头皮去找陈叔叔，请求他帮忙提供旗下公司的广告设计项目。
这个广告设计项目的费用高达一百万元，对于一般人来说，这绝对是一笔不小的数目。
然而，他并没有将这笔款项分红据为己有，而是决定将其中的一部分拿出来分给自己的两个手下。
经过考虑，他决给每个人分红一万元。
这一万元对于他们来说，可不是一个小数目。
要知道，这一万元甚至比他们在见习期一个月的工资还要多！
当他把这个好消息告诉手下时，他俩简直不敢相信自己的耳朵。
等拿到一万红包，突如其来的惊喜让他们兴奋不已，对工作的热情也瞬间被点燃了。
在接下来的两个月里，他们全力以赴地投入到工作中，努力完成了各项任务。
任务完成后，杨帆并没有让他们休息，而是派他们去其他小组学习经验。
他语重心长地提醒他们：“到了新的环境，要多听、多看、多学习，少说话、多做事。只有这样，你们才能不断进步，取得更好的成绩。”
欣梦广告公司静悄悄发展。
李清颜知道之后，暴跳如雷。
她感觉不断的出招打在了棉花上，欣梦一点事情都没有。
这让她产生深深地挫败感。
她对欣梦轻视与误判了。
悔不当初，当她看到欣梦收缩战线、专注于中小客户和“小打小闹”的创新。
这一段时间李清颜将更多精力投入到飞扬自身的扩张和对付其他潜在对手上，对欣梦的“新动向”不够警惕。
她原以为苏梦已是强弩之末，不过是苟延残喘。
然而事实完全不一样，欣梦不但没有破产倒闭，反而暗自发展。
这让李清颜如何不生气。
气急败坏想方设法，进行新的打压手段。
她要强行收购!
李清颜发疯了，她成立一个专门负责收购欣梦广告公司的十人队伍，还取了一个响堂堂的名字，“破梦组合”!
接着采取一系列措施：
复制欣梦的成功模式，利用资本优势进行“降维打击”。
对欣梦新争取到的、哪怕很小的优质客户或合作伙伴进行挖角或干扰。
继续在舆论上抹黑，称欣梦只能做“低端”业务，已失去核心竞争力。
同时回笼资金，加速收购计划。
李清颜认为欣梦的收缩是虚弱的表现，正是压低估值、推动收购的好时机。
她加大在二级市场的动作，通过中间人提出更苛刻的收购条件，试图趁苏欣梦最虚弱时给予致命一击。
所谓的中间人，二道贩子更是水军。
杨帆知道了这个情报之后，他恨不得马上赶过去把李清颜好好抽一顿。
这娘们儿简直就是一个疯子。
这种手段只会两败俱伤!她也讨不到好。
他认为不能让这个疯婆子这么肆无忌惮这样闹下去。
鼓足勇气约她见面。
这一次李清颜相当傲气，避而不见!
约了五次，才答应见一面，真的是比三顾茅庐的诸葛亮还难见面。
而且时间地点还是李清颜定的。