王菲菲怀着憧憬与些许忐忑，正式成为了四海集团旗下设计工作室的一名初级视觉设计师。
正如她对云游承诺的那样，她没有透露任何与他相识的关系，完全以一个普通新人的身份，投入到了全新的职场生活中。
设计工作室位于四海总部大厦的中间楼层，氛围相对创意和自由，但与集团核心管理层所在的顶层，依然隔着无形的层级与距离。
菲菲被分配到一个负责集团内部项目及部分外部品牌视觉设计的小组，工位在开放式办公区的角落，周围大多是和她一样年轻的同事。
入职初期，一切都新鲜而充满挑战。
熟悉工作流程、适应团队节奏、完成上级交代的基础任务——
诸如修改海报字体、调整ppt模板、为商城促销活动设计 banner 图等。
她做得认真投入，享受着将创意落地的成就感，也感受着大公司规范高效的运作模式。
然而，随着时间推移，当她逐渐融入环境，开始和同事们一起在食堂吃饭、在茶水间闲聊时，一些细微的、关于那个神秘“云总”的碎片化信息，开始不可避免地飘入她的耳中。
这些信息并非来自正式渠道，更多是同事间带着敬畏、好奇甚至些许神话色彩的私下议论。
哎，你们听说没？
上次‘四海1号’手机发布前，云总亲自去了研发实验室，据说当时系统调试遇到大问题，云总待了一整晚，第二天问题就解决了！
一个戴着黑框眼镜的男同事在午餐时神秘兮兮地说。
“真的假的？云总还懂技术？”
“谁知道呢？反正。”
另一天，在茶水间冲咖啡，菲菲听到两个隔壁组的资深设计师在抱怨项目预算被砍。
“唉，报上去的方案又被财务打回来了，说超预算。”
“正常，现在集团扩张快，各处都要用钱。听说云总对财务把控极严，所有超过五十万的支出都要他最终签字。李总那边卡得自然紧。”
“啧啧，大老板就是不一样，管得真细。”
还有一次，公司内部论坛因为服务器短暂故障无法访问，引发小小骚动。
一个It运维部的同事在群里吐槽：“肯定是访问量又爆了，赶紧扩容！不然等上面问起来就麻烦了。”
！他可天天盯着后台数据呢，比咱们还清楚哪块业务流量大。”
这些只言片语，像一块块拼图，慢慢在王菲菲脑海中勾勒出一个与她所认识的“云游”既相似又截然不同的形象。
她认识的云游，是那个会骑自行车上班、会在路边摊买煎饼、会耐心听她倾诉工作烦恼、会给她中肯建议的温和学长。
他聪明、沉稳、见识广博，她猜到他职位不低，可能是个总监、甚至是某个子公司的总经理？
她潜意识里觉得，他那么年轻，能做到那样已经很厉害了。
但同事们口中的“云总”，则是一个犹如云端之上的存在：眼光毒辣、事无巨细、掌控欲极强、充满传奇色彩、让所有员工又敬又畏的集团唯一主人。
这两个形象，一个接地气，一个在神坛，似乎很难重叠在一起。
直到某一天，她参与的一个为集团新员工培训项目设计手册的任务，需要她去集团档案室调阅一些往期的企业文化资料。
在翻阅一份两年前的内部刊物时，她无意中看到了一张照片。
那是一张集团某次重要活动的合影。