“我......”罗小花脸上带着纠结，根本不敢看周知微和邓佳琦，“他们找到了我爸妈，我家需要钱......我不能不听我爸妈的话......”
听到这里，周知微心中暗自叹了口气，罗小花她是不会再留了。一是她自己意志不坚定，再一个，她那样的家庭，强留了她，只怕会引来麻烦。
“好了，你的辞职我批了，你也下去找许大姐结工资吧。”周知微摆摆手，示意她出去。
罗小花捂着脸跑了出去，邓佳琦还想追，被周知微叫住了。
“佳琦，明德也找了你吧？”周知微走过去，把门关上，跟邓佳琦面对面坐下，“能跟我说说你的想法吗？”
邓佳琦气愤的说，“据我所知，咱们校区好多老师都被明德私下找过了。我真想不明白李老师和罗小花，明德明显干不过我们知微教育，他们的前景一定不如我们。”
“他们只看着眼前这点小利，就转身去了明德，有他们后悔的。更别说，我们所拥有的，都是在知微教育学的，怎么能做出这种背叛的事来？”
周知微欣慰的拍了拍这位年轻老师的肩膀，她倒是个三观不错的姑娘。
跟邓佳琦谈完，她马上找了刘子楚，两人对于挖人一事，迅速做了了相应的对策。
第二天，她就召开了全体教师会议，把明德挖人这件事揭开来，开诚布公的讨论了此事。
她强调了知微教育的发展计划，以及发展前景，教师之间公平的晋升机制，再次重申了知微教育独特科学的薪酬体系。
她表示，只要大家与知微教育有着共同的教育理想，能在知微教育为学生贡献自己，年底会根据业绩，给予一定的分红和奖金。
同样的，如果有人真心想去明德，知微教育也不会强留，只要提交辞职信，她都会放人的。只是，在去之前一定要想清楚，因为知微教育不会接受老师反复跳槽。
也就是说，去了明德，以后就不能回知微教育了。这一点，当年有人跳去启智辅导中心，后来启智倒了，又想回知微教育。但知微教育一个都没收。
会议后，周知微和刘子楚，肖立升加快了内部人才的培训，也继续面向外部招聘优秀的师资。这样一来，能建立一个人才梯队，避免由于对个别教师的过度依赖，影响到校区的正常上课。
开完会，校区放了两天假。这两天里，有四个老师递了辞呈。其中三个年轻老师，一个花大价钱请来的老教师。既是留不住的人，周知微从来不强求，很爽快的收了辞职信，让他们结账走人。
寒假结束，就是春季班开始报名的时候，校区又进入了紧张的宣传招生阶段。周知微让行政小王领着年轻老师，在各学校门口，居民区，发放传单，并在电视台投入广告，扩大宣传力度。
知微教育一贯以来坚持的个性化诊断，名师团队主讲，自己编写的独特教辅，以及透明化教学模式，通过寒假班学生的实证，如今又有各媒体的大肆报道，一时之间，竟风头完成压过了沙城其他辅导机构。