到了正式面试的那几天，由刘子楚和肖立升初试，周知微终试，组成了两轮面试的，最严格的面试官团队。
前面一轮，主要是考察应聘者的学历，以往表现等专业功底。后面周知微主要面试其教育理念，师德和人品，以及对知微教育模式的认同程度。
一天下来，三人嗓子冒烟，疲惫不堪。可收获也不小，省城的人才储备和质量，真不是盖的，远不是滨河县可比。
加上，刘子楚利用他在省城的人脉，直接进了高校招聘会，对师范类优秀学生当场初选。不到一个月的时间，他们精打细算，组成了一个由老中青三代结合，实力强劲的初始教师团队。
十月下旬，精美的宣传册制作好了，开始往各重点中小学周边投放。《湘平晨报》等省城有影响力的报纸杂志，以及教育类刊物上，也出现了知微教育沙城辅导中心的广告。
为了打造知微教育的品牌公信力，刘子楚还专门接受了媒体的专访，向大众阐述了知微教育辅导中心的教育理念和宗旨。
这波宣传，让知微教育一跃成为省城人人谈论的话题。特别是家长圈中，对知微教育名师云集，提分显着尤为关注和好奇。
招聘工作一结束，肖立升立马回了滨河县。省城用的教材版本和教学进度等，与滨河略有不同。所以省城辅导中心的教辅和课程也需要做出相应的优化，以达到与省城教学本地化适配上。
肖立升是教辅编写的元老级教师，由他亲自改编省城辅导中心教材和课程体系，最合适。
周知微把许大姐也调到省城来，知微教育公司的薪酬体系是她们俩一起制定的，这边分校成立，薪酬与滨河那边差不多，也是基本工资+课时费+绩效的方式，最后还有一些弹性的奖励机制。
财务，前台，后勤等人员的招聘，也全交给许大姐。反正，滨河那边的会计是许大姐一手带出来的，能独当一面了，再说，滨河总部已经形成一个成熟的公司体制，财务只要管着日常的账目就可以了。
周知微提前跟许大姐沟通了一下，想调她到省城坐镇，看她自己的意愿。
许大姐很兴奋，满口应了下来。她原本只是一个被迫内退的财务人员，没想到如今还能跟着周知微干这么一番事业来，她哪有不愿意的？
一到省城，她就进入了工作狂状态，每天盯装修进度，面试其他非教师员工......
周知微则滨河，省城两头跑。
滨河辅导中心因为刘子楚调离，一时之间又没有校长，她得亲自管着，同时还要物色下一任滨河校区的校长人选。
而宏宇十二月份就要去京市参加全国性奥数竞赛决赛，这是一件很重要的事。她也得帮宏宇准备，多给他辅导辅导。
这么多事凑一起，周知微整个人都忙得像陀螺，一直连轴转着。但她累得很充实，毕竟，一切都在朝着好的方向稳步前进。