“第四，用人是风向标。”林昊宇说到这里，稍微停顿了一下，所有人都知道这是在点即将到来纪委书记的工作，“我们要坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先。要打破论资排辈，大胆使用那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部。要形成一种清晰的导向：在云海，升迁靠的是实绩，不是关系。”
这番关于用人原则的讲话，既是在立规矩，也像是在提前敲打某些可能存在的想法。
第一次常委会开得简短而高效，明确了方向，凝聚了共识，也划出了红线。
随后的日子里，林昊宇的工作重心明显发生了变化。他不再像当县长时那样事必躬亲地抓具体项目，而是把更多精力放在了把方向、谋大局、抓党建、带队伍上。
他频繁地与各位常委、特别是郑国栋、王强进行个别谈话，深入交流，统一思想。 他亲自带队，到几个发展相对滞后的乡镇进行专题调研，不是为了解决具体问题，而是为了帮助当地理清发展思路，从县委层面给予政策倾斜。 他高度重视党的建设，在全县部署开展了“转作风、提效能、优环境、促发展”的专项活动，由王强具体牵头，声势浩大，旨在进一步巩固和提升云海的政治生态和营商环境。
他也格外注意支持郑国栋的工作。每当政府推进重大事项遇到阻力时，他总是及时召开常委会听取汇报，凝聚支持力量；当郑国栋与其他常委分管工作有交叉需要协调时，他亲自出面召开协调会，明确责任，提高效率。他很好地扮演了“班长”的角色，将常委会真正打造成了强有力的领导核心。
郑国栋听到林昊宇的话后，连忙摆了摆手，笑着回应道：“林书记，您可别这么说，这都是我应该做的。要说辛苦，您才是最辛苦的那个，县委这边的工作也不轻松啊。”
林昊宇笑了笑，说道：“咱们俩就别互相客气了，这段时间咱们的配合还算默契，各项工作也都在稳步推进，这都离不开你的努力啊。”
郑国栋点了点头，说道：“是啊，不过我觉得咱们还有很多需要改进的地方。比如说在一些项目的推进上，我们可以再优化一下流程，提高工作效率。还有就是在与其他部门的沟通协调方面，也可以再加强一些。”
林昊宇听后，若有所思地说道：“你说得有道理，这些问题确实需要我们重视起来。这样吧，等过两天咱们开个会，专门讨论一下这些问题，看看有什么好的解决方案。”
郑国栋表示赞同，说道：“好的，林书记，我觉得这个会议很有必要。通过大家的讨论，肯定能想出一些好的办法来。”
两人一边吃饭，一边交流着工作中的想法和经验，气氛十分融洽。
“林书记，您才是真正辛苦的人啊！宏观大局都需要您来掌控和把握。郑国栋满脸诚恳地说道：“有您在前方掌舵，我心里就特别踏实。只是我常常感觉自己能力有限，生怕哪一项工作没有做好，会耽误了云海的发展。”
林昊宇微微一笑，安慰道：“郑国栋啊，你不要有太多顾虑，放手去做就好。只要你是出于公心，为了云海的发展而努力，即使出了问题，责任也由我来承担。我们现在是一个整体，一荣俱荣，一损俱损。所以，你要相信自己，也要相信我们这个团队的力量。”
饭后，林昊宇回到办公室，接到了一条来自市委组织部长周正明的短信： 「昊宇书记，葛洪国同志后天上午到任。这位同志省里机关下来的，理论水平高，组织原则性强，相信能很快融入班子，助力云海发展。」 短信措辞标准，但林昊宇却能读出背后的复杂意味。 他回复：「收到，感谢周部长和市委对云海工作的支持。我们一定团结好洪国同志，共同把工作做好。」
放下手机，林昊宇走到窗前。 夜色中的云海，灯火璀璨，充满了活力。 他知道，新的、看不见的挑战，或许即将随着这位新的组织部长一同到来。但他已然做好了准备。驾驭复杂的局面，平衡各方力量，带领这艘已经启航的巨轮驶向更广阔的深海，这正是他作为县委书记的职责与使命。