在历经短短三个月的立邦漆业务历练后，我逐渐察觉到像扫楼这种基础性的业务员工作模式，与我心目中所追求的身份地位显得格格不入了。
于是乎，我下定决心要去寻觅那些更为高端大气上档次或是职位层级较高的业务领域，以此来充分展现我的能力与价值。
我之所以有这样的想法，皆是因为我感觉我做业务会有所成就，也坚信自己做业务会赚到大钱。这一切，都来自我的信心，来自高层次的能量支撑。
当然，虽说我相信自己做业务会有所成就。但是，也要一步一步来的。一下子，也不能找业务经理，业务总监这样高的职位来做。
我现在是一个普通的业务员，我接下来要挑战的岗位是业务主管。于是，我就一边继续做立邦漆的业务，一边寻找业务主管的工作。
虽说我没有高学历，没有丰富的工作经验。但是，我有坚定不移的信心。在这强大的信心的牵引下，我找了好几家招聘业务主管的公司，最终找到了一份工作。
那个时候找工作，主要是靠报纸和人才市场两种途径。对于当时的我来说，感觉自己还不够格去人才市场应聘。不过，在报纸上找招聘消息，然后去应聘还是没有问题的。
不得不说，人在应聘的时候，学到的东西比在寻常工作时学到的东西更多。那时，我经常对身边的人说，要想提升自己，就去应聘。
一个人，应聘了一百家公司之后，所积累的知识和经验，做一个公司部门的经理，在我看来应该是没有任何问题的。
我从一个刚刚入行的业务员，经过三四家公司的应聘之后，就理直气壮的得到了业务主管的这份工作。
业务主管这个职位，在很多公司里面不是要管多少业务员，而是要独当一面，可以管理部分区域的业务。故此，业务主管有时候也称销售专员和区域主管。
虽说我应聘的这个业务主管在本质上还是单打独斗，自己管自己。但是，我的底薪随着职位的提高而提高。从一个月几百元达到了一千五百元。
当时，我在恒达电器上班，一个月加班加点也就是一千五百元左右。可以说，现在凭着拿底薪，我就赶得上在工厂上班了。
实际上，我做立邦漆，除了第一个月外，其他两个月也能赚的一千四五百。只是，和这个应聘做业务主管的待遇一比，就差远了。
我这次应聘做业务主管的公司是做墙体保温材料的，需要每天外去找工地，谈业务。加上所管辖的区域离公司有点远。
故此，每个星期只要去公司开两次会就可以了。整个工作环境非常自由，相比之下，确实提升了一个档次。
一个只做了三个月的业务的人，一下子就混到了业务主管这个级别。不得不说，也没有几个。主要是这个待遇，确实达到了业务主管的级别。
只是，其中的酸甜苦辣咸，也只有我自己知道。并且，我深知之所以能走到这一步，都是源于我的自信。
我的自信，来自高层次的能量，是高层次的能量建立起来的自信。故此，我的自信不是一般的自信，是超越了物质层次的自信。