第三百章：新任厂长
清晨，王超推着自行车走进玻璃厂大门。这是他正式接任厂长的第一天，门卫老孙看见他，立即挺直腰板敬了个礼：王厂长早！
这个称呼让王超微微一怔，随即会意地点头回应。是啊，从今天起，他不再是王副厂长，而是这个有着三百多名职工的玻璃厂的一厂之长了。
厂区里，早班的工人们正在做生产前的准备工作。见到王超，大家都热情地打招呼，但称呼都悄然变成了王厂长。老张头在制瓶车间门口遇见他，笑着拍拍他的肩膀：王厂长，新官上任，咱们可都等着看你带着厂子更上一层楼呢！
张师傅，还得靠大家多支持。王超诚恳地说。
走进厂长办公室，这里还保留着马厂长在时的布置，只是桌面上已经换上了他的文件。王超在椅子上坐下，环顾这个熟悉的房间，心情有些复杂。一年多前，他第一次走进这里时，玻璃厂还是一片萧条，如今却已是机器轰鸣、生产红火的景象。
上午八点整，厂领导班子会议准时召开。党委书记老周、各车间主任、技术科、后勤科等负责人陆续到场。这是王超第一次以厂长的身份主持会议。
各位同志，王超开门见山，今天是我们新班子的第一次会议。我先说说近期的工作重点。
他翻开工作笔记：第一，要确保年底生产任务的完成。第二，新宿舍区的收尾工作要尽快完成。第三，着手制定明年的生产计划。
技术科的雷师傅提出：王厂长，现在三号窑炉已经连续运转了半年多，是不是该安排一次检修？
这个问题提得好，王超点头，雷师傅，你牵头做个检修方案，既要保证生产不受影响，又要确保设备安全。
平板车间赵主任接着说：最近订单量增加，工人反映加班较多，是不是可以考虑适当增加夜班补贴？
王超转向后勤科长老刘：刘科长，你调研一下周边厂矿的情况，提出一个合理的补贴方案。
会议开得务实而高效。王超发现，大家对他的领导都很配合，提出的建议也都很中肯。这让他心里踏实了不少。
散会后，王超叫住老周书记：周书记，我想接下来几天到各车间转转，听听工人们的想法。
这个主意好，老周赞同地说，新厂长上任，是要多和工人交流。
接下来的几天，王超把大部分时间都花在了生产一线。在制瓶车间，他跟着老张头学习辨认玻璃液的成色；在平板车间，他看雷师傅调试新安装的切割机；在原料车间，他和工人们一起搬运纯碱。
工人们见新厂长这么接地气，也都愿意跟他掏心窝子说话。
王厂长，咱们新宿舍啥时候通自来水啊？一个年轻工人问。
已经在施工了，月底前肯定能通水。王超肯定地回答。
厂长，食堂的菜能不能多换换花样？一个女工壮着胆子问。
这个问题我记下了，会跟后勤科反映。
在走访中，王超也发现了一些问题。有的设备保养不到位，有的工艺流程可以优化，还有个别工段的劳动保护需要加强。他都一一记在本子上，准备逐步解决。
这天下午，王超正在办公室研究明年的生产计划，张胜利找上门来。
王厂长，张胜利一进门就开玩笑地敬了个礼，听说你高升了，特地来道贺。
胜利哥，你就别取笑我了。王超笑着让他坐下，找我有事？
两件事，张胜利收起笑容，第一，物资局又有一批原料要处理，还是老价格，你要不要？第二，胜军的考试通过了，下周一正式转正。
太好了！王超为张胜军感到高兴，原料的事我让采购科跟你对接。至于胜军转正，这是大喜事，得庆祝庆祝。