当讲到油库爆炸后，全厂职工不等不靠，利用现有条件千方百计恢复生产时，他列举了老张头等老师傅带头攻关、工人们主动加班加点的事例，情感真挚。
当讲到优化药瓶生产工艺，在节约燃油的同时提升合格率时，他引用了具体的数据对比，令人信服。
当讲到自建职工宿舍，从争取批文到组织义务劳动，再到制定公平分配方案时，他着重描述了工人们高涨的热情和由此带来的凝聚力，引起了会场内不少人的共鸣，毕竟住房问题是各厂普遍存在的难题。
他的汇报不仅讲成绩，也坦诚地指出了当前面临的技术工人断层、部分设备老化等问题，并提出了初步的解决思路，如加强内部师徒传帮带、有计划地申请设备更新等。
整个汇报过程，王超逻辑清晰，语言流畅，数据准确，既有大局观，又充满了细节，更难得的是洋溢着一种奋发有为、脚踏实地的精神气质。
汇报结束时，会场内响起了热烈的掌声。地区工业局的主要领导，一位姓赵的局长，特意拿起话筒，点评道：南水县玻璃厂的汇报很好！实事求是，思路清晰，尤其是他们在突发困难面前表现出的那种自力更生、艰苦奋斗的精神，以及主动为职工解决后顾之忧、从而促进生产的做法，值得各厂学习借鉴。王超同志很年轻嘛，但汇报得很扎实，说明是沉下心去干了工作的！
这番点评，无疑是对南水县玻璃厂工作的充分肯定，也让王超这个年轻的副厂长，第一次在地区工业系统的众多老资格面前，留下了深刻而积极的印象。
会议间隙，好几个其他县的厂领导都主动过来和马厂长、王超打招呼、交换香烟，打听玻璃厂宿舍建设的具体做法，或者交流技术管理上的经验。
马厂长，你们这位王副厂长，年轻有为啊！
老王，你们那个职工分房的计分办法，回头能不能给我们参考参考？
王厂长，听说你们搞了个工艺改进，燃油消耗降了不少，有空给我们传授点经验？
马厂长脸上有光，应对得体，不时把王超推向前台。王超也不卑不亢，与各位同行交流着，既学习别人的长处，也适时分享自己厂里的一些成功实践。
会议结束后，在返回南水的车上，马厂长难掩兴奋，对王超说：王超啊，今天你这汇报，可是给咱们厂挣足了面子！赵局长的那番话，分量不轻！这下，咱们厂在地区算是挂上号了！
王超谦逊地说：厂长，这都是您领导有方，是全厂职工共同努力的结果。我也就是把大家做的工作总结汇报了一下。
该是你的功劳，就是你的功劳。马厂长摆摆手，语气认真，通过这次汇报，地区局领导算是记住你了，也记住了咱们南水县玻璃厂。这对我们厂以后争取项目、申请支持，都是有好处的。
回到厂里，地区工业局会议上的好评很快就在小范围内传开。工人们听说自家厂受到了地区领导的表扬，都觉得脸上有光，干起活来劲头更足了。尤其是参与宿舍建设的工人们，觉得自己的汗水没有白流，得到了上面的认可。
傍晚下班，推着自行车走在熟悉的厂区路上，看着车间里亮起的灯火，听着机器熟悉的轰鸣，王超感到一种前所未有的踏实。
（第二百八十一章 完）