王超的话，条理清晰，点明了利害关系。马厂长陷入了沉思。她作为一厂之主，何尝不知道职工住房是个老大难问题？只是以往厂里效益一般，不敢想，也没能力想。如今王超提出来，又分析了可行性，确实让她心动。如果能做成这件事，无论对厂子还是对她个人，都是极大的成绩。
“你的想法很大胆，但也确实看到了关键点上。”马厂长沉吟半晌，终于开口，“这样，王超，职工劳保改善和防暑降温的事情，你牵头，跟工会和后勤科商量一下，尽快拿出个具体方案，争取下个月就落实。这能立刻提升士气。”
“好的，厂长。”王超心中一喜。
“至于建职工宿舍……”马厂长站起身，走到窗前，望着厂区那片闲置的坡地，目光深远，“这是个大事，光我们厂里动议还不够。你先把你的想法，形成一份详细的书面建议，重点阐述必要性、初步规划和预期效益。我来找机会，先跟工业局通个气，探探口风。如果上面原则同意，我们再正式打报告。”
这就是有戏了！王超强压下心头的激动，郑重应道：“是，厂长！我回去就准备，尽快把建议书交给您！”
从厂长办公室出来，王超感觉脚步都轻快了许多。他知道，建宿舍绝非一朝一夕之事，中间必然充满各种困难和博弈，但至少，第一步已经迈出去了。
他没有声张，但接下来的几天，他利用工作间隙，开始认真起草那份《关于改善职工福利及筹建职工宿舍的初步建议》。他查阅了厂里的财务数据，估算了可能的资金额度；利用休息时间，悄悄去东边坡地实地查看了好几次，心里初步勾勒着宿舍楼的布局；他甚至还在与工人们闲聊时，不经意地问起他们对住房的期望，收集第一手的需求信息。
几天后，一份内容详实、数据支撑、论证充分的建议书摆在了马厂长的办公桌上。马厂长仔细翻阅着，眼中不时闪过赞许的光芒。王超不仅提出了问题，更给出了切实可行的思路，甚至连可能遇到的困难和应对策略都有所考量。
“很好，王超。”马厂长合上建议书，脸上露出了下定决心的神情，“这件事，我们尽力去推动。为了玻璃厂的长远发展，也为了全厂职工能真正安居乐业！”
很快，改善职工劳保和防暑降温的措施率先在玻璃厂推行。当工人们领到质量更好的手套、额外的肥皂，在炎热的午后来到车间外，喝到后勤科熬制的、免费供应的清凉绿豆汤时，厂区里的欢声笑语明显多了起来。大家真切地感受到了厂里对工人的关怀，干起活来劲头更足了。
而关于筹建职工宿舍的风声，也不知通过什么渠道，隐隐在厂里流传开来。虽然还没有任何官方说法，但工人们眼中已然充满了期待。王超走在厂区里，能感受到那无声汇聚而来的、带着感激和期盼的目光。
他知道，这只是开始。让工人们真正实现“安居乐业”的目标，还有很长的路要走。但他相信，只要方向正确，一步一个脚印地走下去，终有实现的那一天。这不仅是他的愿望，也是这个时代，无数普通劳动者最朴素的梦想。而他，愿意为这个梦想，贡献自己的一份力量。
（第二百六十一章 完）