在短暂而珍贵的恒纪元里，三体行星的地表难得地呈现出一种脆弱的稳定。天空中被精确计算着运行轨迹的三颗太阳——炽烈的“炎阳”、活跃的“烈阳”与相对温和的“烬阳”——暂时维持着一种危险的平衡，将适宜的光热洒向饱经创伤的大地。然而，即便是这难得的安宁，也无法软化深埋于地下城市中，那早已融入骨髓的绝对理性。个人的命运，依旧如同星辰的运行，遵循着冰冷而既定的轨道。
第一章：效率的奖赏
玄-1379的系统优化方案，经过数个运行周期的验证，其提升b-7区局部生态稳定性的效能数据，终于越过了某个阈值，触发了“砺岩”主城资源管理部门的自动化晋升协议。
通知直接投射在他的神经终端上：
【编号：玄-1379】
【鉴于您在b-7生态维持区展现出超越基准预期的系统优化能力与资源利用率，经社会效能评估系统核准，现任命您为b-7区维护小组代理负责人，即时生效。】
【您的资源配给等级提升至【Gaa-3】级，信息权限同步开放至相应等级。】
晋升来得悄无声息，没有仪式，没有祝贺，只有权限和资源的冰冷更新。负责人岩-4512被调往一个更边缘的档案库，离开时甚至没有与玄-1379进行思维交接，只是将最高权限密钥通过系统转移。砾-889的思维波动在得知消息后，明显混杂了更强烈的负面情绪，但在集体准则约束下，他依旧服从指令，只是日常交流更加简略。
唯一让玄-1379感到一丝不同寻常的，是璇-617的反应。在例行数据交接时，她的思维传递不再是纯粹的工作内容：“代理负责人。您的优化方案已被系统收录为‘低资源环境下生态维持有效性参考案例’。” 她的复眼似乎在他更新后的身份标识上停留了刹那，那深潭般的专注力掠过一丝极快的、类似数据校验的光芒。
第二章：邀请与“社交”的定义
资源等级的提升，带来了实质的变化。他的维护单元空间并未扩大，但能量供应更稳定，照明更充足。营养合成器解锁了数种此前仅限于中阶技术人员选用的、营养成分更复杂（尽管味道依旧谈不上愉悦）的合成膏选项。他甚至获得了一个微小的、可用于申请非必要资源的个人配额。
一个念头，如同乱纪元偶然划过夜空的流星，在他被强化的思维中闪现——邀请璇-617共享一次“非工作性营养补充”。
在三体社会，“社交”是一个功能性的词汇。它主要指涉为了信息交换、任务协调或生殖配对评估而进行的必要接触。纯粹为了“共处”而进行的活动，被视为低效能耗，不被鼓励，但也未被明令禁止，只是极其罕见。
他向璇-617发出了思维脉冲，内容经过精心措辞，以符合理性框架：“璇-617记录员。基于我们此前在b-7区系统优化上的有效协作，以及您提供的精准数据支持，我希望能进行一次非正式的信息交流，以探讨进一步提升该区域效能的潜在方向。时间定于本循环休息时段，地点可由您指定。”
他刻意规避了任何可能被解读为情感联结的词汇，将邀请包装成一次工作延伸讨论。
璇-617的回复没有立即到来。沉默了大约三秒（在三体标准交流中已属漫长），她的回应才传来，同样简洁、标准：“确认。地点：第七区公共营养补充站，独立隔间c-12。时间：标准休息周期起始。”