这个人选必须绝对可靠，忠诚度要经得起考验。
而且能力要足够强，能镇住场子。
玩得转比邻星人那套复杂的政治把戏。”
她看向沈渊：“你有合适的人选吗？
国内……我们认识的高层里，似乎没有既懂管理又绝对可信。
还愿意来干这种‘外星殖民地总督’苦差事的人吧？”
沈渊沉思片刻，缓缓摇头：“直接的人选，暂时没有。但我们可以找！”
“星海，立刻启动最高权限筛查程序。”
沈渊下达指令：“目标：炎黄国内，拥有省级或以上主政经验，政绩突出。
尤其擅长社会治理、经济发展、民族（或类似复杂群体）事务管理。
且具备较强学习适应能力和一定国际视野的退休或在职高级官员。
进行深度背景调查和性格分析。
评估其忠诚度、可靠度以及对我们事业潜在接受度。
筛选出三到五位最合适的人选。”
“指令确认。数据库扫描与信息深度挖掘启动……
建立多维度评估模型……筛选进行中……”
星海眼中数据流奔腾如星河。
等待的时间并不长。
很快，一份标有“绝密”字样的名单和详细评估报告，
投射在沈渊和苏瑶面前的全息屏幕上。
名单上排列着几个名字和他们的关键履历摘要。
排在首位的一个名字。
让沈渊和苏瑶同时愣住了，脸上露出了难以置信的惊讶表情。
苏明山。
名字后面跟着简洁却分量极重的履历摘要：
炎黄国某经济大省省委书记，主政超过五年。
履历：从基层县市一路实干晋升，主政过多个不同类型、不同发展阶段的地区。
尤其以善于团结各方、化解矛盾、
推动落后地区（包含多民族聚居区）稳定与发展着称。
政绩扎实，作风稳健务实，在干部群众中口碑良好。
强力推行吏治改革，风评清廉刚正。
主导数个国家级重大科技和基建项目落地，具备大型复杂项目管理协调能力。
政绩斐然，是公认的有望更进一步的政治人物。
管理经验：管理人口超八千万的复杂社会体系。
涵盖经济、民生、文化、维稳等全方位。
性格评估：沉稳务实，大局观强，政治手腕高超，善于平衡各方利益。
具备极强抗压能力和决断力，原则性强但又不失灵活变通。
忠诚度评估：极高，其父苏振国为退役上将，家风严谨，本人政治立场坚定。
开拓性：在其任内大力引进高新技术产业，推动自贸区深度开放，对新事物接受度高。
年龄：58岁。
家庭：妻子为大学教授，独子已成年并在国外知名大学攻读博士学位。
家庭关系和睦但成员简单，牵绊相对较少。
特殊关联：目标人物为苏瑶直系伯父（苏振国长子）。
综合适配指数：98.7%（管理经验、能力、威望、品性、特殊关联均为顶级匹配）。
排在后面的几个名字，虽然也都是部级高官或大型央企掌门人。
履历同样耀眼，管理经验丰富。
但在“特殊关联”和由此带来的绝对信任基础这一项上。
与苏明山有着难以逾越的差距。
他们的综合适配指数多在85%-92%之间。
“大伯父？！”
苏瑶失声惊呼，眼睛瞪得溜圆。
看看名字，又看看沈渊，满脸的不可思议。