很快，医务室的医生赶来，做了简单的检查，测量了血压和心率。
“血压很高，心率过速，是过度疲劳和紧张导致的突发性症状，必须立刻休息，最好去医院做个详细检查。”医生皱着眉头说道，语气严肃。
行政部的人也来了，协助联系了老张的妻子。
老张被扶到休息室的沙发上躺下，等待他妻子来接。他闭着眼睛，眉头紧锁，脸上毫无血色，那副虚弱的样子，与平时那个沉稳可靠的技术骨干判若两人。
苏早站在休息室门口，看着里面的一幕，双手在身侧悄然握紧。老张是团队里的老员工，一向兢兢业业，如今却被逼到这个样子。一种强烈的无力感和愤怒在她胸中翻涌。
团队成员们围在周围，脸上都带着担忧和后怕。
“这已经是这个星期第三个了……”
“前天测试组的小王也是，胃疼直接去了医院。”
“再这样下去，谁扛得住啊……”
“苏总监，我们……”
议论声很低，却像一根根细针，扎在苏早的心上。她何尝不知道团队已经濒临极限？但她能做什么？像林眠一样公然对抗？且不说她是否有林眠那样的底气和“豁免”条件，她的团队是项目核心，一旦她站出来，赵乾的怒火会立刻将她和她整个团队吞噬。项目可能停滞，团队可能被拆分，后果不堪设想。
她的沉默，是一种保护，也是一种……煎熬。
她深吸一口气，强迫自己冷静下来，转身面对团队成员，声音尽量保持平稳：“大家都回到岗位上去，张工这里有人照顾。手上的工作，能缓的稍微放一放，注意休息，感觉身体不适立刻报告，不要硬撑。”
她的叮嘱带着关切，却也无法改变必须继续加班的事实。
团队成员们默默地散开，回到各自的工位，但气氛明显更加低迷。一种兔死狐悲的绝望感，在无声地蔓延。
苏早没有立刻离开，她靠在休息室外的墙壁上，微微仰起头，闭上眼睛，感受着从心脏深处传来的、一阵阵冰冷的疲惫。阳光从走廊尽头的窗户斜射进来，在她脚下投下孤单的影子。
她能稳住项目，能安抚团队，却无法对抗那自上而下的、冰冷的制度暴力，也无法缓解团队成员身体和精神上承受的双重折磨。
林眠的身影在她脑海中一闪而过。他那公开的、强硬的反抗，像一道刺目的光，照出了她此刻处境的可悲与无奈。
选择沉默，或许能求得一时的安稳，但代价是什么？是老张这样倒下的员工？是团队日益消磨的士气和健康？还是她自己内心逐渐累积的负罪感？
她不知道。
她只知道，压力已经大到让她快要无法呼吸。而团队的崩溃，似乎只是时间问题。
走廊里空无一人，只有她沉重的呼吸声，和远处办公区传来的、象征性的键盘敲击声。
这沉默，比任何喧嚣都更令人窒息。