第二项是防御阵型演练，模拟敌军突破外围，进入内院近身战。要求迅速组成环形防御圈，相互依托。
这一次，问题出在了更深的信任层面。当模拟的“敌军”（由“利剑”队员扮演）从多个方向扑来时，按照预案，索尔应该用雷电制造隔离带，塔利亚和苏婉清负责正面抵挡，艾丽莎和柳如烟照顾侧翼和后方。
然而，在一次模拟敌军重点冲击索尔防守的区域时，旁边的塔利亚本能地想要移动盾牌去帮索尔分担压力。但就在她移动的瞬间，索尔似乎因为之前的分歧，对塔利亚的意图产生了误判，以为她要放弃自己的防守位置，竟然下意识地收回了部分雷电之力，导致防御圈出现了一个短暂的缺口。
虽然这只是一个演练，但那个瞬间的犹豫和误判，被所有人都清晰地捕捉到了。雷烈队长的眉头拧成了死结，连他手下的“利剑”队员们都露出了难以置信和些许鄙夷的神情。在战场上，将后背交给犹豫的同伴，是致命的。
苏婉清抿紧了嘴唇，艾丽莎的祈祷声停顿了，柳如烟推了推眼镜，眼神冰冷。林小凡坐在轮椅上，看得清清楚楚，心里凉了半截。
【检测到团队信任度急剧下降！触发紧急补救任务：请宿主立即发表鼓舞人心的演讲，或表演一个足以打破尴尬的沙雕节目！奖励：未知（可能被友军当成精神病）。 (；￢＿￢) 】 系统还在出馊主意。
“演讲？我现在上去说‘兄弟们要相信爱吗’？怕不是要被雷队长当场击毙……”林小凡彻底放弃了系统的建议。
场景四：演练后的低气压 - 隔阂加深
演练草草收场。结果不言而喻，一塌糊涂。
雷烈队长走到小队成员面前，目光锐利地扫过每一个人，最后停留在索尔和塔利亚身上，语气沉重：“我不管你们之前有什么私人恩怨。在这里，在战场上，你们的命是连在一起的。如果连最基本的信任都做不到，我建议你们现在就打报告回去，别留在这里拖累所有人送死！”
他的话像鞭子一样抽在每个人心上。索尔脸色铁青，拳头紧握，但没有反驳。塔利亚眼神复杂地看了索尔一眼，默默退到一边。
“利剑”小组的队员们沉默地开始收拾装备，偶尔投来的目光充满了不信任和疏离。原本就存在的“学院派”与“职业军人”之间的隔阂，此刻变得更加深厚。
小队成员们各自散开，气氛压抑得可怕。苏婉清走到林小凡身边，轻轻叹了口气：“这样不行。” 林小凡无奈地苦笑：“我知道……但……” 他也不知道该怎么办。内部的裂痕，不是靠几句口号或者沙雕行为就能弥合的，尤其是在生死压力被无限放大的战场上。
零的投影无声地出现在林小凡身旁，数据流平静地流淌，最终汇成一句冰冷的总结：“协同作战效率评估：低于基准值37.8%。生存概率预测下调。建议：尽快解决内部信任危机，或调整战术部署，将本小队作为独立突击单位使用，避免协同。”
独立突击？那意味着更高的风险和更重的压力。林小凡看着远处索尔孤寂的背影，又看了看身边伙伴们凝重的表情，第一次感到，眼前的敌人或许还不是最可怕的，来自内部的瓦解才真正令人窒息。距离预估的敌军进攻时间，正在一分一秒地流逝。