沈星从公文包里拿出一份文件，说道：“陈瑶，我觉得我们可以先梳理一下接下来的工作分配。
公司选址这一块，我初步筛选了几个区域，各有优劣，想听听你的看法。”
陈瑶认真地点点头，接过文件仔细查看，边看边说：“嗯，这几个地方位置都还不错，但从成本和发展潜力来看，我更倾向于这个区域，你觉得怎么样呢？”
在公司选址阶段，沈星拿着地图，与陈瑶坐在咖啡馆里讨论。
“陈瑶，我觉得这个区域交通便利，周边写字楼多，商业氛围浓厚，很适合我们公司。你看呢？”
陈瑶仔细看了看地图，思考片刻说：“这里确实位置不错，但我担心租金成本较高。
我们可以再对比一下其他几个备选地点，看看性价比。”
沈星点头表示赞同：“你考虑得很周全，那我们再去实地考察一下另外几个地方。”
在装修风格的讨论上，陈瑶拿着自己画的草图，向沈星解释：“我觉得我们可以融入一些川蜀文化元素，比如用传统的蜀绣图案作为装饰，这样既能体现地域特色，又能营造出独特的文化氛围。”
沈星看着草图，眼中闪过一丝惊喜：“这个想法太棒了！既符合公司定位，又能给人眼前一亮的感觉。
不过在色彩搭配上，是不是可以再活泼一些，更符合我们年轻化的品牌形象？”
陈瑶眼睛一亮，笑着说：“你说得对，我可以调整一下色彩方案，让整个空间更有活力。”
随着筹备工作的推进，两人接触越来越频繁。一次团队招聘面试后，沈星和陈瑶走在回办公室的路上。
沈星感慨道：“今天面试的这些人，感觉专业能力都还不错，但要组建一个高效协作的团队，还需要仔细筛选。”
陈瑶点头说：“是啊，不仅专业能力要过硬，团队协作精神也很重要。
我们要找到那些能真正融入我们公司文化的人。”
两人就这样全身心投入到新公司的筹备中。围绕着工作分配展开了深入的讨论，逐渐熟悉彼此的工作风格和思路。
从公司选址、装修风格的确定，到团队组建、业务规划，每一个环节都凝聚着他们的心血………
工作之余，他们会一起探索川省的大街小巷，品尝当地美食。由于对这里并不熟悉，两人便常常在网上搜寻美食攻略。
然而，网上的信息参差不齐，有时候按照攻略找到的餐厅，实际品尝后却并不像描述中那般好吃有特色，让他们不免有些失望。但好在，也有一些介绍的餐厅确实不错，性价比挺高，给他们带来了不少惊喜。
这一次，他们来到一家古色古香的川菜馆。此前，他们在探寻美食的过程中有过不少经历。
有一次，按照网上热门攻略找去一家号称“最正宗”的川菜馆，到店一看环境嘈杂，菜品端上来卖相不佳，尝了尝味道更是差强人意……
所谓的特色菜完全没有攻略里描述的那般美味，价格还不便宜，这让他们着实踩了次雷，陈瑶笑着说：“有时候网上发布信息还是不能完全相信，哈哈！”。
不过，他们并未因此气馁，继续寻寻觅觅。这次终于，找到了这家店。沈星看着满桌精心挑选的美食，兴奋地说：“这次按照攻略找的这家店，看着就很靠谱，早就听说川菜麻辣鲜香，今天可算能大饱口福了。”