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第47章 典当色彩辨识力的设计师(三)(2 / 2)

师傅停下手中的动作,耐心地解释:“裁剪的时候,手势要稳,力度要均匀,尤其是在处理曲线的时候,更要小心。来,你试试。”

顾言朔接过剪刀,小心翼翼地尝试着裁剪,虽然动作略显生疏,但眼神中充满了专注和认真。

生产制作车间里,工人们有条不紊地进行着每一道工序。顾言朔穿梭在各个工位之间,时而停下来观察工人的操作,时而在笔记本上记录着什么。

他走到一位正在缝纫的工人身边,问道:“师傅,这里的缝线间距有什么标准吗?会不会影响到服装的整体质量?”

工人微笑着回答:“当然有标准,正常是三公分十三针,缝线间距要均匀,这样才能保证服装的牢固度和美观度。要是间距不一致,不仅看着不整齐,穿几次可能就开线啦。

顾言朔连连点头,仔细地把要点记录下来。

在市场营销和品牌推广部门,会议室里正在进行一场激烈的讨论,大屏幕上展示着各种市场数据和品牌宣传方案。顾言朔坐在一边,认真聆听着同事们的分析。

市场经理指着屏幕上的图表说道:“我们这个季度的目标受众主要是年轻的都市白领,所以宣传风格要更加时尚、简洁,突出品牌的创新理念。”

顾言朔思考片刻后说道:“经理,我觉得可以结合当下流行的社交媒体趋势,找一些有影响力的时尚博主进行合作推广,这样能更精准地触达目标客户群体。”

市场经理眼睛一亮,赞赏地看着顾言朔:“小顾,这个思路很好,你对市场的敏锐度很高啊!就按这个方向,咱们再细化一下方案。”

凭借着对服装设计的热爱和不懈努力,顾言朔在公司里迅速成长。他每天总是最早到公司,最晚离开,像一块不知疲倦的海绵,拼命吸收着公司里的各种知识养分。回到家后,即便已经疲惫不堪,他还是会拿出自己的设计草图,反复修改完善。

几年后,在公司的一次重要高层会议上,宽敞的会议室里气氛庄重,公司的高层领导和各部门负责人齐聚一堂。会议的主题是讨论下一季的品牌设计方向和整体运营策略。

顾言朔作为设计团队的核心成员,站在会议室前方,自信地展示着自己精心准备的设计方案。他指着大屏幕上的设计图,有条不紊地阐述着:“各位领导,基于对市场趋势的研究和我们品牌的定位,我认为下一季我们可以主打‘复古未来主义’风格。在设计上,融合复古元素与现代科技感,面料选用高品质且环保的新型材料,既能体现品牌的高端质感,又符合当下消费者对环保的关注。同时,在品牌推广方面,我们可以与一些知名的艺术展览合作,举办联名活动,提升品牌的艺术氛围和文化内涵。”

公司的高层们认真聆听着,不时交头接耳,对顾言朔的方案表示出浓厚的兴趣。设计部门的总监微微点头,眼中满是赞许。

会议结束后,公司总裁拍了拍顾言朔的肩膀,微笑着说:“小顾啊,这几年你的努力大家都看在眼里。你的设计理念新颖独特,对品牌运营也有自己深刻的见解。经过公司的综合评估,我们决定晋升你为设计总监,希望你能带领设计团队,为公司创造更多优秀的作品。”

顾言朔眼中闪烁着激动的光芒,紧紧握住总裁的手:“总裁,感谢公司对我的信任,我一定不会辜负大家的期望,努力提升品牌的设计水平和市场竞争力。”

在这个过程中,顾言朔不仅累积了丰富的设计经验,还结识了众多时尚界的人脉。他经常参加各种时尚活动,与行业内的知名设计师、模特、时尚媒体人等交流合作。在一次时尚晚宴上,华丽的宴会厅内灯光璀璨,音乐悠扬。顾言朔与一位国际知名的设计师相谈甚欢。

那位设计师对顾言朔说:“小顾,我很欣赏你的设计风格,既有独特的创意,又能把握时尚的脉搏。希望我们以后有更多合作的机会。”

顾言朔笑着回应:“前辈过奖了,能得到您的认可我非常荣幸。我一直很钦佩您的作品,期待能从您身上学到更多东西,一起为时尚界带来更多精彩。”

这些人脉关系为他未来的发展奠定了坚实的基础,也让他更加坚定了创立自己服装品牌公司的决心。然而,顾言朔心中一直怀揣着一个更大的梦想——拥有属于自己的服装品牌公司。他深知,只有创立自己的品牌,才能真正毫无束缚地展现自己的设计理念和风格………