老林也补充道：“我之前组乐队，靠的就是一首首原创作品攒粉丝，不是靠热搜。现在我们做《三国》配乐，周延大师愿意加入，也是因为认可我们‘做有文化的音乐’的理念——真正的行业资源，会向‘好内容’倾斜。”
培训最后，苏澈把系统生成的《澈心工作室内容准则》发给每个人，上面写着三条核心：
1. 所有项目必须有“情感共鸣点”或“文化内核”，无内核的“流量项目”一律不接；
2. 拒绝任何“数据造假”，包括刷播放量、买水军评论、热搜营销；
3. 新人扶持优先看“作品潜力”，不看“颜值”“粉丝数”，每个新人至少有3个月的作品打磨期。
“接下来，编剧组配合陈舟导演做三国长剧的剧本细化，重点核对历史细节；策划组对接瓷坊和非遗中心，做三国文创的联动；经纪人组跟进林晓、阿杰等新人的作品打磨，帮他们做livehoe演出计划。”苏澈看着眼前充满活力的新团队，眼里满是期待，“我们不是在‘打工’，是在一起做‘文娱复兴’的事——让蓝星的文娱行业，多一些好内容，少一些假流量。”
就在这时，脑海里的系统提示音响起，淡蓝色的光膜带着温暖的光晕：
【检测到宿主完成工作室首批扩招，组建“懂原创、爱内容”的核心团队，启动“地球文娱创作逻辑”培训，推动团队理念统一，触发“团队基石”声望结算……】
【结算完成：获得声望值点，当前声望值累计点！】
【解锁新功能：团队能力强化（高级）——可针对不同岗位定制成长计划，加速团队专业能力提升：
1. 编剧组：自动同步最新历史考据资料（如考古新发现、古籍解读），生成“剧本细节核对清单”，降低考据失误率；
2. 策划组：对接文创、文旅资源库，提供“Ip联动方案模板”（如“三国剧本+非遗陶瓷+乡村旅游”），提升策划效率；
3. 经纪人组：生成“新人成长路径图”，根据新人嗓音\/风格推荐适配作品方向，附“livehoe演出资源对接渠道”；】
【触发支线任务：“新团队实战磨合”，任务要求：1个月内完成三国长剧首批剧本细化（10集）、新人林晓首场livehoe演出策划、三国文创首批样品（陶瓷、服饰纹样周边）开发，任务奖励：声望值点，澈心工作室获“年度新锐文娱团队”行业认证。】
苏澈关掉光膜，看向培训室里忙碌的身影——林舟正和编剧组讨论“官渡之战”的粮草细节，陈默在跟李薇对接林晓的演出场地，策划组围着老林看三国配乐的手稿，每个人都眼里有光，像在打磨一件珍贵的艺术品。
他走到窗边，看着老街瓷坊门口，新人策划组已经在和老师傅讨论三国文创的设计——他们想把东汉“云气纹”印在陶瓷杯上，再配上《三国》小说的经典台词，做成“文化周边”。老师傅拿着画笔，在瓷坯上勾勒纹样，脸上满是笑意：“阿澈，你这团队选得好，都是踏实做事情的孩子。”
苏澈点点头，心里突然涌起一股暖流。他知道，工作室扩招不是为了“扩大规模”，而是为了聚集更多“懂原创、爱内容”的人——他们就像一颗颗种子，会在蓝星的文娱土壤里，长出“品质”的芽，开出“真诚”的花。而这，就是“文娱复兴”最坚实的基础：不是一个人的孤军奋战，而是一群人的并肩前行，用内容的力量，慢慢改变整个行业的风向。
傍晚，新团队一起在工作室吃了“入职饭”，用的还是拍《三国》短剧时的粗陶碗，盛着老街餐馆做的家常菜。苏澈举起碗：“敬原创，敬内容，敬我们一起走的路。”所有人都站起来，碗与碗碰撞的清脆声响，在工作室里久久回荡，像一首关于“热爱”与“坚守”的歌。