\"分工方案科学性评估。\"星轨分析，\"优势匹配度94.7%，效率提升预期3.8倍，成本降低预期2.9倍。\"
最精妙的是资源分配方案：开采获得30%，冶炼获得40%，运输获得30%。这个比例经过精密计算，既考虑了各环节的技术难度和投入成本，又确保了各部落的利益均衡。
\"分配方案公平性检验。\"星轨记录，\"基尼系数0.28，满意度预测91.3%，长期稳定性评估88.7%。\"
为确保方案落地，三族共同制定了《部落联盟公约》。这个公约包含37个条款，涵盖了\"资源分配规则\"、\"争端调解流程\"、\"协作责任划分\"等核心内容。公约规定成立\"联盟长老会\"，由三族首领和各领域专家组成，负责重大决策和公约执行监督。
\"公约制定过程记录。\"星轨详细记录，\"条款讨论时长68小时，修改次数127次，最终通过率100%。\"
公约的执行机制特别值得注意：设立了独立的仲裁机构，建立了资源库存管理制度，制定了违约处罚细则，甚至还包含了环境保护条款。这些设计确保了公约的长期有效性。
\"执行机制完善度评估。\"星轨分析，\"监督机制有效性92.3%，违约处理及时性88.7%，适应性调整机制灵活性85.4%。\"
《部落联盟公约》的签订标志着恐龙文明正式从\"分散部落\"迈向\"统一联盟\"阶段。在接下来的三个月中，联盟不断吸纳周边小型部落，规模从最初的三个部落扩展到十七个部落成员。
\"联盟扩张进程监控。\"星轨记录，\"新成员融入成功率94.2%，文化融合度87.6%，系统稳定性91.3%。\"
联盟的建立带来了显着的技术进步。三族合作研发的\"金属熔炉\"，采用创新设计，冶炼效率比此前提升了5.2倍。共同绘制的\"高精度星图\"，已经能够精准记录127个星座的位置与运动规律，导航精度提高了3.8倍。
\"技术协同效应显现。\"星轨评估，\"研发效率提升4.7倍，创新成果数量增加5.3倍，技术扩散速度加快3.9倍。\"
星轨回到轨道，开始全面总结这一阶段的文明进程。《演化观察手册》自动生成新的章节，详细记录了从冲突到联盟的完整转变过程。星尘勾勒出联盟体系的结构图，展示了治理机制、协作网络、资源分配系统等关键要素。
\"白垩纪中期末期，族群扩张引发资源争端，通过星尘投影后果警示与跨部落调解，促成《部落联盟公约》签订。\"星轨写下历史性结论，\"建立'资源共享、分工协作、规则约束'的联盟体系，文明指数突破17.8级。干预方式：冲突后果模拟引导，强化协作共识，未直接制定公约内容，确保规则的族群认同度。\"
特别值得注意的是，星轨添加了一个关于治理体系的详细分析。联盟的建立不仅解决了眼前的资源争端，更奠定了一个可持续的治理框架。这个框架具有足够的灵活性来适应未来的发展挑战，又具有必要的稳定性来维持文明的有序发展。
\"治理体系成熟度评估。\"星轨分析，\"决策效率8.7级，冲突解决能力9.2级，适应性调整能力8.9级。\"
在下方的盘古大陆上，伤齿龙文明正在经历一场深刻的社会变革。它们建立了联盟议事会，制定了系统的管理制度，发展了高效的协作机制。星轨监测到它们开始讨论长期发展规划，建立技术标准体系，探索更先进的生产方式。
\"联盟文明正式形成。\"星轨记录下这个关键转折点，\"治理体系制度化，资源配置优化，发展目标统一化。文明进入有序发展阶段。\"
星轨知道，新的挑战正在到来。联盟规模的扩大将带来治理复杂性的增加，技术快速发展可能引发新的伦理问题，资源需求增长需要更可持续的发展模式。下一个阶段，它们需要建立更加完善的治理体系，发展更加先进的技术，同时要处理好发展与平衡的关系。
\"下一阶段重点：治理体系优化与可持续发展。\"星轨眼中闪烁着期待的光芒，\"让我们看看这个文明能否在联盟化的同时，建立更加完善的管理体系和更加可持续的发展模式。\"
祂将目光投向远方，那里，伤齿龙们正在运用新建立的联盟体系推进协同发展，完善治理机制，优化资源配置。它们开始建设联合研究机构，制定科技发展规划，甚至开始讨论星际探索的长期目标。这是一个令人振奋的信号，表明文明正在向着更加成熟的阶段迈进。
争端化解，联盟建立。在这个地质纪元的关键时刻，恐龙文明完成了从分散到统一的政治飞跃，而星轨的观察记录中，又写下了重要而深刻的一章。手册自动翻到新的一页，星尘勾勒出联盟治理的完整体系，从决策机制到执行系统的每一个环节都清晰可见。标题闪烁着银蓝色的光芒：\"联盟纪元：治理开启文明新阶段。下一阶段观察重点：体系优化与可持续发展。\"