“因此，我提议并决定：第一，成立法规小组，由孟瑶牵头，李老栓等社员代表参与，立即着手补充细化《赤火律》，尤其是监督、议事、决策流程，要让每个环节都有法可依！
第二，成立培训小组，选拔识字的、有觉悟的骨干，集中学习理念和律法，培养我们自己的基层干部，派往新的卫星社！
第三，秦狼负责，赵将(新来投靠的一名军事天才）协助，强化情报网络，扩大侦听范围，同时加强军事训练，新兵老兵都要操练起来，我们要能打，更要善守！”
没有异议。所有人都明白，这不是危言耸听，而是最清醒的预见。胜利的狂欢迅速转化为未雨绸缪的具体行动纲领。
主营一角，临时充作法规小组会议地点的山洞里，争论声持续了整整一天。
孟瑶坐在中间，面前摊着粗糙的纸和写满炭笔字的木板。李老栓，这位乱石村推选出的老成代表，以及几名从主营和乱石村选出的核心骨干，围坐在一起。
讨论的焦点集中在“评理组”的细则上。
“评理组的人选，必须得是公社里最公道的！”
一个年轻骨干激动地说。 “光公道不够，还得敢说话！不然像张癞子那事，明明有人看出不对劲，就是不敢吭声！”
另一人反驳。 “那怎么选？公推？万一公推出来的是老好人怎么办？或者被人私下串通好了怎么办？”
“任期呢？一直干下去？那不成新老爷了？”
“还有，他们能管什么？工分纠纷能管，那要是有人违了军纪呢？也归他们管？那不是乱套了！”
问题一个接一个，细致又刁钻。李老栓吧嗒着旱烟，慢悠悠地插话：“老话说，清官难断家务事。咱们这评理组，权力给大了，容易得罪人，也容易飘；给小了，又成了摆设。难啊…”
孟瑶没有急躁，她仔细听着每一句争论，时而记录，时而引导：“李老伯说得对，难，所以才要把它掰开揉碎，定死了规矩。权力要有边界，监督也要有流程。比如，评理组裁定后，若有一方不服，是否可向上一级议事会申诉？他们的决定，是否需要多数通过？这些，我们都要白纸黑字写下来。”
争论有时面红耳赤，但目标却高度一致：制定出一套真正公平、可行、能防止权力滥用的制度。
他们不是在空想，而是在乱石村的实际冲突基础上，一点点修补、创造。这部《赤火律》补充细则，注定充满了实践的泥土气息，而非凭空掉下来的完美条文。