她顿了顿，目光投向经验最丰富的青灵和织织：“青灵，织织，你二人执掌道场庶务已久，对此计划，有什么补充与执行的策略？”
青灵毛茸茸的脸上露出沉思之色，开口：“母神英明。此策确为釜底抽薪之法。强制住宿可最大限度阻断不良家风侵蚀。”
“补充有三：其一，学堂选址与营建需即刻提上日程，规模需足够容纳未来数年新增孩童，选址宜僻静，远离住宅区。”
“其二，贡献点体系需与学堂挂钩。孩童在学堂学习、表现优异、协助劳作，亦可获得小额贡献点，兑换文具、零嘴或补贴家用，使其明劳动所得之理，非家中予取予求。”
“其三，学堂管理、教导人选、课业内容、日常饮食起居保障，这些都需要细致规划才行。”
织织清冷的御姐音紧随其后。
“青灵所言极是。母神所见的习以为常，乃是千年积弊，深入骨髓。强制隔离是第一步，但重塑思想非一日之功。学堂之内，需建立一套全新的、与道场理念完全契合的奖惩体系与行为规范。”
它理性的分析：“第一，教材需重编。除蒙学识字、算数、农工基础外，须加入‘律法’、‘众生平等’、‘女男皆可自强’之核心训导，反复灌输，使其深入骨髓。”
“第二，即使孩童初入学堂，其言行思维亦深受原生家庭影响。女童多怯懦隐忍，男童则易生骄矜。因此，学堂管理需格外注重平等实践。”
“课业、劳作、奖惩，皆应一视同仁，不以性别区分。鼓励女童发声、担当；引导男童尊重、协作。将平等、自立、责任融入日常点滴，而非空谈道理。”
“此外，关于回家探亲，亦需关注。孩童归家，旧习难免回潮。学堂可设‘归家记事’之类课业，引导孩童观察记录家中言行，归校后由教导者引导辨析，潜移默化中增强其辨别与抵抗之力。此乃持久之役。”
张潇一认真听着青灵和织织的补充，心中的计划越发清晰和完善。
青灵解决了“怎么做”的框架问题，织织则深入到了“如何做好思想转变”的核心层面。它们的建议，正是她所需要的。
“善！”
张潇一的意念带着赞许和决断。
“青灵，学堂选址建造、物资调配、人员征召，由你总领，朱贝协助土木工程，听你调遣。”
“织织，学堂规章制定、管理细则、奖惩体系、初期教导内容框架，由你主理，惑心可协助精神引导与环境营造。务必在最短时间内，让学堂运转起来！”
“遵命！母神！”被提及的几位意念同时传来。
“第二，关于诛人怨。由乌火所统领的巡天使，观察、记录、汇总所有人怨种类、类型。”
“目前人怨实力不断上涨，一兽难以对付，所有兵部刑部成员，以及鹿明等族群混编组成机动小组，各司其职，避免短板，共同处理人怨。”
“是！母神！”众兽应声。
星光圆桌之上，道场未来的蓝图与行动纲领已然绘就。
七部定鼎，职责分明；战略清晰，方向已定。
一场以净化与改造为核心，注定将影响此界格局的宏大篇章，正式拉开了序幕。