张伟牙关紧咬，额头青筋暴起。他强忍着非人的痛苦，灵魂核心处的“混沌之种”在回归肉身、得到灵力滋养后，终于恢复了一丝活力，开始缓缓加速旋转。
“不能压制……要……‘整合’！”他脑海中灵光一闪。前世处理跨国并购后企业文化冲突的经验，此刻诡异地派上了用场。
他不再试图强行驱逐任何一股力量，而是以“混沌之种”为核心，以自身原本的灵力体系为“框架”，开始尝试“收编”这些外来规则！
冰蓝色的星辉规则，被他引导向识海，与冰云留下的冰凰虚影共鸣，稳固神魂。
暗紫色的深渊规则碎片，最为桀骜，被他用“流程图之眼”解析其“否定”结构后，强行压缩、封印在经脉的几个偏僻节点，如同处理“不良资产”，暂时隔离。
而那丝银灰色的秩序印记，则被他小心地引导向“甘特图灵根”，尝试将其用于优化自身的修炼时间规划，提升“项目（修炼）管理”的精确度。
这是一个凶险万分的过程，堪比在体内进行一场微型的“规则重组项目”。足足持续了三个时辰，在冰云长老不惜代价的灵力支援和张伟自身顽强的意志下，体内的暴动才终于渐渐平息。
虽然未能完全融合这三种异种规则，但至少暂时达成了危险的平衡，并将它们初步“收纳”进了自身的体系框架内。
张伟长长地吐出一口带着冰渣和细微黑气的浊气，浑身被冷汗浸透，虚弱地瘫在寒玉床上，但眼神已经恢复了清明。
“冰云……多谢。”他声音沙哑，带着劫后余生的疲惫。
冰云看着他终于稳定下来，心中巨石落下，但随即柳眉微蹙：“你体内……怎么会同时存在如此多相互冲突的规则本源？即便是上古魔头，也不敢如此乱来！”
张伟苦笑一声，简略地将星域裂痕中的遭遇说了一遍，重点描述了“园丁”系统的渔翁行为和最后的规则收割。
冰云听得神色连变，最终化为一片凝重：“‘园丁’……收割规则……此事关乎甚大，远超我等想象。你此次能归来，实属万幸。”
就在这时，洞府外的禁制被触动了，传来首席秘书（由他提拔的一位精明内门弟子）焦急的声音：
“总监！您醒了吗？集团……集团出大事了！”
张伟眉头一皱，强撑着坐起身：“进来说。”
秘书快步走入，看到张伟苏醒先是面露喜色，但随即被愁容覆盖，将一枚记录着紧急信息的玉简递上：
“总监，您昏迷这三个月，我们按照您之前定下的‘自动执行策略’，‘仙界好声音’项目前期宣发投入巨大，效果极佳，报名者如云。但是……但是……”
“但是什么？”张伟接过玉简，神念一扫，脸色瞬间沉了下来。
玉简内记录着：
1. 内部矛盾：因“末位淘汰制”和过于严苛的KpI，底层弟子怨声载道，消极怠工现象开始蔓延，甚至有小规模抗议。
2. 外部觊觎：几个传统修真大派联合成立“反伟业联盟”，指责伟业集团“扰乱市场秩序”、“践踏修行传统”，并开始模仿“仙界好声音”，准备推出“仙音盛典”进行对抗。
3. 资金压力：因前期“补贴大战”和“秘境项目”的巨额投入，加上您昏迷期间几个新项目决策迟缓，集团现金流首次出现紧张信号。
冰云也看到了玉简内容，担忧地看向张伟。
张伟靠在床头，闭上眼睛，揉了揉刺痛的眉心。体内的规则冲突尚未完全平息，外部的麻烦却已接踵而至。
他本以为打造了一个坚固的商业帝国，却没想到，离开他这个“核心处理器”仅仅三个月，这套高效而冷酷的体系，就开始显现出它的脆弱性和反噬力。
“福报……”他低声自语，嘴角勾起一丝冰冷的弧度，“看来，是时候给所有人，包括我自己，上一堂关于‘风险控制’和‘可持续发展’的课了。”
他睁开眼，对秘书吩咐道：“通知所有核心管理层，一炷香后，线上会议。议题——《论伟业集团当前面临的系统性风险及战略调整方案》。”
秘书精神一振，立刻领命而去。
冰云看着他苍白的脸上重新燃起的、那种属于“张总监”的锐利光芒，轻声问：“你的身体……”
“无妨。”张伟深吸一口气，压制住体内依旧隐隐作痛的规则冲突，“比起‘园丁’和‘深渊’，这些……不过是项目管理中的常规‘需求变更’和‘资源冲突’罢了。”
只是，在他意识的最深处，那道来自宇宙尽头的、冰冷的“注视感”，如同一个无法删除的后台进程，依旧若有若无地存在着。