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第612章 技术壁垒与绩效压力(1 / 2)

淡金色的净化屏障,如同一个倒扣的碗,将沉骸裂谷深处的溶洞与外界绝望的荒原隔绝开来。内部,是逐渐恢复生机的微弱火种;外部,是虎视眈眈的阴影爪牙。

骨面影眷者带领的巡影队虽被暂时引开,但无形的压力并未消散,反而如同不断收紧的绞索,悬在每一个灰烬之民的心头。他们知道,影渊绝不会善罢甘休。

鹿笙对此心知肚明。她将这次危机视为一次对“合作项目”的“压力测试”,而测试结果将直接影响后续的“资源投入”与“战略方向”。

她没有因暂时的安宁而放松,反而加强了“项目管理”。

首先,是对“微型净化屏障”的持续优化与维护。这屏障是她目前握在手中最硬的“技术王牌”,也是维系与灰烬之民合作关系的基石。她不允许这张牌出现任何纰漏。

借助《弈天筹》的推演和“星瞳”的洞察,她日夜不停地监控着屏障的能量流转、阵纹损耗以及对外界影蚀之力的净化效率。她发现,屏障在持续运行下,对净光石的消耗速度比预期快了约8%,且核心阵纹在对抗高强度、高浓度影蚀冲击时,存在细微的稳定性波动。

“产品仍有优化空间。”鹿笙冷静地评估。她立刻投入“研发”,结合《曦曜寰宇观星录》的更深层原理与自己寂灭道韵的特性,对屏障的能量回路进行了微调,提升了约5%的能量利用效率,并加固了几个关键节点的阵纹结构。

同时,她开始着手建立“维护手册”。她将屏障的日常维护、能量补充、简单故障排查等方法,以最直观的图文形式,烙印在几枚玉简中,交给了岩厉族长指定的几名“技术骨干”。这并非无偿传授,而是一种“技术绑定”——让他们深度参与进来,形成依赖,同时也分担了她的一部分维护压力。

“技术壁垒需要建立,但适度的技术下放可以提升整体效率,降低自身管理成本。”这是鹿笙作为前社畜精英的深刻领悟。

其次,是对“合作方”灰烬之民的进一步整合与“绩效管理”。

屏障带来的生存环境改善是显而易见的,但这还不足以让鹿笙完全放心。她需要看到这个“团队”更多的价值产出和潜力。

她让岩厉族长筛选出部落中所有具备修炼资质(无论多差)的青少年,甚至包括几个年纪虽大但心志坚定、对影渊怀有深仇的成年人,统一传授《基础寂净导引术2.0版》。她不再满足于小范围的秘密传播,而是要扩大“基本盘”,提升整个部落的平均“战力水平”和“生存韧性”。

同时,她开始布置“生产任务”。除了继续搜集净光石,她还要求灰烬之民利用他们对荒原的熟悉,绘制更精细的、标注了已知“巡影队”巡逻路线、危险区域、可能资源点(如特定矿物、可食用低辐射变异植物)的地图。这既是为了获取更多情报,也是为了评估这个部落的“主观能动性”和“执行力”。

“不能只投入不考核。”鹿笙看着岩厉提交上来的、虽然粗糙但明显用心了的地图初稿,心中默默打分,“积极性尚可,专业性有待提升,需要加强培训。”

她甚至开始考虑,是否要引入“贡献点”制度,将资源分配与任务完成情况挂钩,以进一步激发这些“员工”的潜力。不过这个想法暂时搁置,当前稳定压倒一切。

最后,也是最重要的,是对内部风险源——“影眷者”暗眼-01的持续监控与反向利用。

骨面影眷者退走后,暗眼-01变得更加“活跃”了。他依旧扮演着麻木,但鹿笙通过“归墟视界”和《弈天筹》的情绪波动监测模块,清晰地捕捉到他内心愈发激烈的计算与挣扎。

他似乎正在评估屏障的防御极限,评估鹿笙这个“外来者”的真实实力和意图,评估部落内部的变化,并不断将这些信息加密后传递出去。

鹿笙乐见其成。她甚至“贴心”地为他创造了一些“观察”的机会。比如,她会“偶然”地在屏障边缘检查阵纹,流露出对能量消耗过快的“担忧”;她会“无意中”与岩厉提及,需要寻找几种特定的、存在于荒原极危险地带的“空间稳定材料”(指向扭曲林海或其他险地),用以“加固”那个子虚乌有的“传送阵”。