2. 应对规范：行动结束后，乙方需配合甲方进行复盘，总结经验教训，并上传资料。
（七）d级
1. 危险系数：可能对少数人造成伤害，引发局部恐慌。
2. 应对规范：乙方需按照甲方的标准操作流程进行处理，确保事件得到妥善解决并完成善后。
（八）E级
F级
1. 危险系数：对人类造成的威胁极小，一般仅引发轻微的不安或干扰。
2. 应对规范：乙方在处理E或F级诡异事件时，可根据实际情况灵活应对，但仍需遵循甲方的基本规定。
四、保密条款
1. 能力保密：乙方必须严格保守自身能力的秘密，不得向任何未经授权的个人或组织透露。在执行任务过程中，应尽量避免不必要地暴露自己的能力，若违反，将被组织清除。
2. 信息保密：乙方对在工作过程中获取的有关诡异事件、甲方的调查方法和技术等信息，负有严格的保密义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露，否则将被组织清除。
四，人员等级
d级人员：
为未觉醒的，但知道诡异的普通人或死囚，一般用作接待与实验，测试诡异实力等，平日不得离开基地的第三层。
c级人员：
为非觉醒者，经过训练的士兵，一般用作前往收容或摧毁d级以下的诡异，平日不得进入基地的下三层。
b级人员：
为觉醒，但实力较弱的天命，一般进行bcd三个等级的诡异收容，不得进入基地的最后一层。
A级人员：
为实力在六级，五级的天命者，可随意进出基地，在特殊情况时前往基地参与事项。在经过上层审批后可进入基地最后一层。
五、福利待遇
1. 薪酬待遇：甲方将根据乙方的工作表现和任务完成情况，按月支付相应的薪酬。薪酬包括基本工资、绩效奖金和补贴等，一般在十万至五十万不等。
2. 培训与发展：甲方将为乙方提供专业的能力培训与在申请后资助乙方相应等级的鬼晶，帮助乙方提升应对诡异事件的能力。
3. 保险与保障：甲方将为乙方购买足额的保险，保障乙方在死亡后家属得到一定资金。
六、争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，甲方有最终解释权。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：_华国诡异调查联邦_________
乙方：___夏永安___________________
签订日期：___2018___年__3__月__1__日