第32章 暗流涌动的团队(1 / 2)

林晚把打印好的项目分工表放在会议桌上时,指尖还带着咖啡的余温。会议室里的空调开得太足,她下意识拢了拢衬衫袖口,目光扫过围坐的五张面孔。

\"关于'悦然亲子社区'的室内设计项目,我根据大家的专长做了初步分工。\"她推了推鼻梁上的黑框眼镜,声音平稳,\"王鹏负责公共区域的动线规划,李薇跟进儿童活动区的软装方案,张姐......\"

话音未落,王鹏突然嗤笑一声。男人往后靠在椅背上,二郎腿晃得桌面都跟着轻颤:\"林组长,这项目可是公司今年的重头戏,让我们几个跟着刚转正半年的人混?\"

会议室的空气瞬间凝固。林晚握着笔的手指紧了紧,上周领导宣布由她担任项目执行组长时,王鹏摔门而出的背影还历历在目。这位在公司待了五年的老员工,此刻正用审视的目光剜着她,像是在看什么不知天高地厚的闯入者。

\"王哥说笑了。\"林晚翻开项目手册,指尖点在扉页的客户需求上,\"客户明确要求方案要体现'家庭温度',我想在座各位都有相关经验。比如王鹏之前做的早教中心案例,就很受家长欢迎。\"

她刻意抬高了语调,目光掠过会议室角落的监控摄像头。果然,王鹏的脸色缓和了些,却依旧梗着脖子:\"话是这么说,但我觉得公共区域该用开放式布局,你非要加隔断,这不是瞎折腾吗?\"

\"隔断是为了兼顾安全性和互动性。\"林晚调出平板里的草图,\"三岁以下儿童区必须有1.2米高的防护栏,但完全封闭会让家长产生距离感,所以我设计了......\"

\"林组长以前是做家居设计的吧?\"李薇突然插话,涂着亮粉色指甲的手指敲着桌面,\"亲子社区和普通住宅可不一样,别到时候方案通不过,拖累我们整个部门的KpI。\"

林晚抬眼时,正好撞见李薇眼里一闪而过的嫉妒。上周部门聚餐时,她无意间听到李薇向同事抱怨,说这个组长位置本该是她的。也是,论资历,李薇比自己早进公司两年,只是去年因为一个方案抄袭的丑闻被降了职。

\"我在入职前做过三个月的亲子空间设计兼职。\"林晚点开手机里的云盘,调出几张游乐场改造的实景图,\"这是我之前做的案例,客户满意度......\"

\"谁知道是不是你抄的。\"王鹏低声嘟囔,声音不大,却足够让在场的人都听见。

林晚的笔尖在笔记本上划出一道深痕。她深吸一口气,想起上周在茶水间听到的对话——王鹏的姐夫是甲方公司的副总,难怪他敢在会议室如此嚣张。

\"如果各位对分工有异议,我们可以投票决定。\"她把笔放在桌上,身体微微前倾,\"但项目启动会定在明天上午,今天必须确定最终方案。\"

张姐突然清了清嗓子。这位四十多岁的老设计师推了推老花镜,慢悠悠地说:\"我觉得小林的方案挺合理的。儿童区的防护标准去年刚更新过,她设计的隔断高度正好卡在安全线内,既合规又美观。\"

林晚心头一暖。张姐是部门里少有的没对她表露过敌意的人,上次自己请假照顾生病的小女儿,还是张姐帮忙把她手头的急件赶了出来。

\"张姐这话说的,好像我们不懂行似的。\"李薇翻了个白眼,抱起胳膊往椅背上一靠,\"我反正觉得儿童区该用更鲜艳的色彩,她选的莫兰迪色系太老气了。\"

\"客户要求的是'温和治愈'风格。\"林晚翻开客户需求书,指着用荧光笔标出的段落,\"他们做过市场调研,80%的家长更倾向低饱和度色调,能减少孩子的情绪波动。\"

王鹏突然站起来,文件往桌上一摔:\"我不管什么调研,反正公共区域必须改回开放式!不然这项目我不接了!\"

\"你不接正好。\"林晚也站了起来,目光直视着他,\"上周你提交的初步方案里,把消防通道的宽度缩窄了30公分,已经违反了建筑规范。要是按你的方案做,出了问题谁负责?\"

王鹏的脸瞬间涨成了猪肝色。林晚看着他攥紧的拳头,心跳不由得加快——她昨晚熬夜核对项目资料时,意外发现王鹏的方案存在安全隐患,原本想私下提醒,没想到会在会议室撕破脸。

\"你......\"王鹏的手指抖了抖,最终还是转身摔门而去。

会议室里只剩下三个人,空调的嗡鸣声突然变得格外清晰。李薇看了看林晚,又看了看敞开的会议室门,撇撇嘴说:\"我去趟洗手间。\"说完也溜了出去。