杨琳欲言又止：“这......”
“拿着吧。”陈凡轻轻地推过箱子到她面前。
尽管先前杨琳提过了不要奖励，可该给还是要给的。
杨琳的表现他一直看在眼里，很努力，也很用心，值得这根金条。
“剩下的交由你保管，当做给大家的奖励，进步特别大的，贡献特别大的，以及完成任务率最高的。”
陈凡看了看金条，抬头看向杨琳，“你审核一下，确实属实，就发一根作奖励。”
杨琳看着金灿灿的金条，终于还是说出了口：“这奖励是不是太丰厚了？”
一条二十万。
这个价值在她看来当奖励有些昂贵了。
陈凡向后一靠，微微抬头看着她，“格局大一点，鼎宙已经今时不同以往了，并且，我们会越来越好。”
听到这话。
杨琳也由衷地露出笑容，“您说的是，现在网络上最火的就是我们公司，市场上，我们的产品十分火热，目前供不应求......”
陈凡静静地听着汇报，待杨琳说完才开口：“很不错，对了，鼎宙二代研发工作进展的怎么样了。”
杨琳微微躬身，脸上露出一丝迟疑：“二代虽然有一代作为基础，但整体的难度提升了不止一个档次，目前需要一定的时间。”
陈凡陷入沉默，尽管有神豪商城兑换出的科技在，可终究还是要以人力来实现。
将理念转换成现实，这个过程是需要时间的。
“努力吧，公司最近有什么问题吗。”
陈凡随口一问。
杨琳想了想，“目前原料方面以及公司岗位需求量大大增加，原料不是什么大问题，我已经和供应商联系过提高订单量，唯一值得能称为问题的就是员工方面，随着鼎宙二代的研发工作开展以及订单需求的暴增，我们在员工的需求上也提高了很多，不过鼎宙的待遇在同行业里算是顶尖的，同时随着鼎宙的声誉扩大，应聘的人很多，这也是这两天公司比较忙的部分，我相信，会尽快招聘到需要的人才。”
陈凡思考着点点头，“我知道了，你去忙吧。”
杨琳走了。
陈凡独自坐在办公室里。
人才......
始终是最宝贵的。
也是一家公司扩大路上必不可少的重要因素之一。
等等......
陈凡突然想到什么似的打开神豪商城，找到一件物品。
人才效忠卡！
兑换价格一亿！
很贵。
但对陈凡来说不算什么。
他的余额可是有七千多亿。
“买两张玩玩？”
陈凡没有犹豫多久，直接兑换了两张。
两张卡片漂浮在面前。
陈凡捏着两张卡片。
「是否使用人才效忠卡，将触发事件，使用将消耗人才效忠卡x1」
“是。”
「使用人才效忠卡」
「落魄的厨师」
「厨师卫福生遭到主管压榨，给对方一份工作和优厚的待遇，可获得卫福生的感恩，收获卫福生的效忠。事件时效：十天内」
“厨......厨师？”
“我要一个厨师做什么？”陈凡懵逼地看着卡片上显示的信息，“我又不开饭店。”
“下一张。”
「失意的讲师」
「培训机构的讲师，面临机构解散的风险急需帮助，帮助对方可收获讲师的效忠，时限：3天」
陈凡：“......”
接下来。
陈凡直接换了十张人才效忠卡。
“开！”
“直接十连！”