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第501章 人才培养,储备力量(1 / 2)

星耀站在主控大厅的终端前,手中那份加密情报还未完全展开。远处轨道空间站的灯光依旧闪烁,仿佛从未改变。然而他清楚,银河系正处于一场新的风暴边缘。

“黑曜核心”——这个曾让整个星域陷入战火的名字,如今再度浮出水面。

他没有立即下令行动,而是将情报收起,转而看向身旁的伊莎贝拉。“科技共享计划已经启动,接下来,我们必须在人才储备上做足准备。”

伊莎贝拉点头:“是时候了。”

数日后,联盟总部召开了一场前所未有的会议。各大势力代表、科研机构负责人、军方高层齐聚一堂。星耀亲自宣布了一项名为“星际英才计划”的人才培养工程。

“战争结束了,但真正的挑战才刚刚开始。”他的声音沉稳而坚定,“银河系的未来,不能只靠几个文明推动。我们需要的是千千万万的人才,他们来自不同的星球、不同的种族,却拥有同一个目标——重建与守护这片星海。”

会场中响起掌声,但也夹杂着低声议论。不少代表仍对技术外流心存疑虑,担心自家的核心知识会被别有用心者利用。

星耀看出了他们的顾虑,并未急于解释,而是直接切入正题:“我理解你们的担忧。但请记住,这项计划并非单向输出,而是双向交流。我们不仅会派出自己的人才去学习,也欢迎其他势力派遣使者前来联盟进修。”

一名机械文明的代表皱眉道:“你如何确保我们的技术不会被滥用?”

星耀微微一笑,调出一份文件投影:“这是我们拟定的《星际学术保密协议》,涵盖了信息分级制度、研究权限划分以及违约惩罚机制。所有参与人员都必须签署,并接受联盟监察委员会的监督。”

伊莎贝拉补充道:“此外,我们还设立了专门的学习区域,只有通过审核的研究员才能进入对应级别的实验室。每一项技术的使用都将记录在案,确保透明可控。”

那名代表沉默片刻,最终点了点头。

选拔工作随即展开。联盟设立了一个独立评审委员会,由来自多个文明的专家组成,负责筛选第一批前往各势力深造的人才。

报名人数远超预期,竞争异常激烈。有人质疑选拔标准是否公平,甚至有部分家族试图通过人脉关系为子弟争取名额。

星耀亲自介入,要求全程录像,并开放公众监督渠道。他还特别强调:“我们不是在挑选贵族或精英,而是在寻找真正有能力、有潜力、愿意为银河系奉献的人。”

最终,经过层层考核,一百二十名学员脱颖而出。他们中有工程师、生物学家、能源研究员,也有战术分析师和外交官预备役。

其中一名年轻女子引起了星耀的注意。她名叫艾琳,出身偏远星域,却在量子计算模拟测试中取得了满分。更令人惊讶的是,她在面对突发问题时展现出的冷静判断力,甚至超越了许多资深学者。

“你为什么想加入这次计划?”星耀在最后的面试中问她。

艾琳目光坚定:“因为我相信,知识才是真正的力量。而我想用这份力量,改变像我家乡那样被遗忘的星球。”

星耀看着她,许久未语,最后只是轻轻点头。

与此同时,联盟也开始接收来自各方势力的交流使者。这些使者大多来自科技先进或军事强盛的文明,他们的到来不仅带来了各自的技术资料,也带来了不同的文化观念。

起初,由于语言、习惯、思维方式的差异,交流并不顺利。有些使者对联盟的管理制度感到困惑,甚至认为这里的自由度太高,缺乏纪律性。