他们正认真地切着菜，各司其职的，在为即将到来的晚餐做准备。
李校长在忙碌的工作中，特意抽出一点时间，过来查看一下晚饭的进度。
正当他走进食堂时，恰好听到方霞正在谈论归宁的事情。
李校长并不是那种不通情达理的人，他耐心地听着方霞，讲述事情的大致经过。
毕竟，他自己也是好不容易，才有了孩子，所以对于归宁的情况，他能够感同身受。
听完方霞的讲述后，李校长便决定亲自给归宁打个电话，详细了解一下具体的情况。
在电话中，李校长与归宁进行了一番亲切的交谈。
不仅关心了一下，归宁目前的身体状况，好知道给多少假期合适。
然后，再根据实际情况，调整一下学校这边的工作。
这也是没办法的事儿，突发情况，同事之间互帮互助。
归宁向李校长，表达了自己的感谢，还有身体的具体情况。
李校长理解归宁的处境，他知道在这种情况下，给予在校任职孕期老师，适当的假期是非常必要的。
于是，他毫不犹豫地大手一挥。
先给了归宁半个月的假期，让她可以安心在家休养。
考虑到县城里，对于固定产假待遇的规定，可能还不是很明确。
但李校长觉得，在这种特殊情况下，应该灵活处理，以照顾孕妇的身体需求为主。
最后，李校长告诉归宁，让她先在家好好休息。
大概就是在孕前期，孕妇的身体状况可能不太稳定，所以学校会给予半个月的假期。
如果在这半个月内，身体仍然没有恢复稳定，那么可以将寒暑假，值班的时间调过来补上。
等到临近产前一个月，也就是快生的时候，学校也会再次给予假期。
生产完成后，还会再给三十到四十五天的假期。
这样算下来，从怀孕开始到生产结束，大约能有三个月的假期，这就算是产假了。
当然，如果超出了这个时间，那就需要在平时，值班的时候进行补上，但这并不是强制性的。
只要还在学校担任老师，那么什么时候补都行，只要补完这些时间就可以，李校长他还是非常人性化的。
当然了，上有政策，下有对策，上面传达下来的，自然由
归宁听完表示了解了，也是才知道，学校还有这些待遇。
等李校长定好这段时间，代替自己带班的老师后。
归宁表示自己会主动，跟那位老师联系一下。
将自己班级的情况，以及需要注意的事项，都详细地告知对方。
最后，李校长嘱咐归宁要好好休息，保重身体，两人便结束了通话。
归宁把学校这摊子事儿弄明白了，心里也轻松了点儿，时不时的看向病房门。
李刚怎么还不进来？
跑路了？
还是又躲哪儿哭去了？
不至于吧我的李大主任！