第三百一十七章：协力破争端
会议室里的分工明确后，整个律所都陷入了高效的忙碌状态。罗槟带领的小组专注于深挖反诉关键点，对着对方提交的合同条款逐字逐句推敲，试图找到更坚实的漏洞支撑；蓝红的小组则梳理着保守方案的每一个细节，补充着能证明当事人清白的旁证材料，力求稳妥无虞。
韦七、戴曦和栗娜则承担起了最繁琐的协调与补充工作。韦七负责对接外部机构，核实对方证人的背景信息与证词可信度；戴曦埋首于海量的案例库，查找类似案件的判决依据，为两种方案提供参考；栗娜则统筹全局，及时同步各组进度，协调资源调配，确保信息不脱节。
“韦七，对方证人的职业履历查到了！” 戴曦拿着打印出来的资料快步走到韦七身边，语气带着一丝兴奋，“他三年前曾在当事人的竞争对手公司任职，而且离职时还闹过劳动纠纷，这里面会不会有问题？”
韦七接过资料快速翻阅，眉头微微一挑：“这很可能是关键！如果证人与竞争对手有过关联，他的证词客观性就存在疑问。戴曦，你再去查一下这位证人离职时的具体情况，有没有公开的纠纷记录；我现在联系公证处，看看能不能申请调取他的职业档案，作为反驳证词的依据。”
“好！我马上去查！” 戴曦立刻转身投入工作，干劲十足。
韦七刚拨通公证处的电话，栗娜也走了过来，递给他一份文件：“这是对方合同的补充附件，我刚才在梳理材料时发现，附件里的违约责任条款与主合同存在矛盾，这或许能成为罗槟反诉策略的又一个支撑点。”
“太好了！” 韦七眼睛一亮，接过文件仔细查看，“确实有矛盾！主合同约定的违约赔偿上限与附件中的表述不一致，这说明对方在合同拟定上存在疏忽，我们可以抓住这一点，质疑合同的严谨性，进而削弱对方的证据效力。”
他抬头看向栗娜，语气真诚：“多亏了你，这么隐蔽的细节都能发现。”
栗娜脸上露出一抹淡淡的笑容，眼神清澈：“只是本职工作，大家都是为了案子。我已经把这个发现同步给罗槟了，他那边正在评估这个点的反诉价值。”
韦七点点头，继续与公证处沟通，语气沉稳而有条理，将需要核实的信息、调取的材料一一说明，既专业又高效。站在一旁的蓝红恰好看到这一幕，眼底掠过一丝复杂的情绪。
她刚才在梳理材料时遇到一个瓶颈，关于侵权行为的界定标准，始终找不到更精准的法律依据，正有些烦躁。看到韦七从容应对外部沟通，又能快速抓住案件关键，再想起刚才他提出的 “先核实证据再定方案” 的稳妥思路，心里不自觉地与罗槟做了比较。
罗槟的能力毋庸置疑，专业功底扎实，进攻性强，总能在看似无解的案件中找到突破口，但他的强势与固执也同样明显，刚才的争执就是最好的证明。而韦七不同，他同样专业，却多了一份难得的沉稳与包容，遇到分歧时不会一味坚持己见，而是懂得倾听与协调，做事更注重平衡与实效。
“蓝律师，你看看这个案例，里面关于侵权行为的界定标准，是不是和我们这个案子很像？” 戴曦查到资料后，先拿给蓝红参考，打断了她的思绪。
蓝红回过神，接过案例仔细阅读，眉头渐渐舒展：“这个案例很有参考价值！戴曦，你把这个案例整理一下，重点标注出界定标准的法律依据，补充到我们的方案里。”
“好嘞！” 戴曦应声而去。
蓝红看着戴曦的背影，又下意识地看向韦七。此时韦七已经结束了与公证处的沟通，正低头在电脑上整理刚才的沟通要点，神情专注而认真。阳光透过窗户洒在他身上，勾勒出温和的轮廓，与罗槟平日里锐利强势的气场截然不同。
她想起之前韦七处理王大哥的案子时，明明不涉及大额利益，却依旧尽心尽力，耐心倾听当事人的诉求，那种共情力是罗槟身上少见的；还有蓝红自己的股权案陷入僵局时，也是韦七冷静分析，找到突破口，帮她解了围。
反观罗槟，刚才还在因为她质疑反诉策略而怒气冲冲，虽然此刻也在认真工作，但那种 “我说了算” 的强势感，还是让蓝红心里有些不舒服。她知道作为律师，强势有时候是必要的，但在团队协作中，韦七那种温和而坚定的处事方式，似乎更能凝聚人心。
“蓝红，你这边进度怎么样？” 罗槟的声音突然传来，打断了蓝红的思绪。他手里拿着一份文件，脸上带着一丝急切，“我们已经找到合同矛盾和证人背景两个关键点，反诉的证据链基本成型了，你那边保守方案还需要多久？”
蓝红收敛心神，语气平静：“我的方案已经补充得差不多了，有了新找到的案例支撑，胜诉概率很高。不过既然你们这边找到了新的证据，我们可以再开会讨论一下，看看能不能融合两种方案的优势。”
罗槟愣了一下，显然没料到蓝红会主动提出融合方案，他之前还以为两人会一直僵持到底。他看了一眼蓝红，又扫了一眼正在忙碌的韦七和栗娜，语气缓和了一些：“可以，等韦七那边核实完证人档案，我们就开个短会碰一下。”