金贤宇面色平静，既没有因突如其来的重用而受宠若惊，也没有志得意满。他仿佛早已准备好迎接这一刻。他打开随身携带的笔记本（里面是他基于“预见”和现实观察整理的思路），沉稳开口：
“谢谢pd ni和在石前辈、虎东前辈的信任。关于下期节目，我初步有几个想法，抛砖引玉。”
他没有急于抛出石破天惊的创意，而是展现了一种更具全局观的思路：“首先，基于‘救援特辑’的成功，我们可以考虑建立一套‘环节模块化应急机制’。即预先设计好几套不依赖特定嘉宾、趣味性强、可快速搭建的备用环节模板（如‘即兴情景剧’的多种变体），并准备好相应的道具清单。一旦再遇突发状况，可以像拼积木一样快速组合上线，将风险转化为特色。”
这番话一出，金pd和朴作家眼中精光一闪。这不仅是解决眼前问题，更是提升整个团队系统化抗风险能力的战略建议！其专业性和前瞻性，远超普通嘉宾甚至普通编剧的视野。
“其次，关于下周主题。我们可以尝试 ‘职业互换特辑’ 。” 金贤宇继续道，“让嘉宾们体验彼此或c的‘职业’。例如，让在石前辈和虎东前辈短暂互换主持角色，让偶像嘉宾尝试编剧，让演员嘉宾挑战VJ拍摄。核心看点是‘打破舒适圈’带来的反差感和真实反应，这能挖掘出嘉宾们隐藏的魅力和全新的化学反应。”
这个点子巧妙地将节目核心c的特色与嘉宾的多样性结合，既有戏剧冲突，又保证了节目的根基不变，风险可控，趣味性十足。
“最后，是关于‘当然了’环节的微调建议。” 金贤宇看向刘在石和姜虎东，“可以考虑引入‘场外求助’或‘限定词’等轻度规则变量，增加对抗的不可预测性和策略性，防止模式固化。”
他的发言条理清晰，既有战略层面的规划，又有具体环节的创新，还有对核心品牌的优化，展现的是全面而系统的策划能力，而非灵光一现的点子。这完全是一个成熟制片人的思维模式。
会议接下来的时间，几乎完全围绕着金贤宇提出的这几个框架展开深入讨论。金贤宇不再是单纯的建议者，而是深度参与论证、修改和细化方案。他的意见往往能一针见血地指出潜在问题或提出更优的解决方案，其老练程度让人几乎忘记了他的年龄和“新人”身份。
会议结束后，金pd特意让金贤宇留了一下。他递给金贤宇一支烟，金贤宇摆手婉拒。金pd自己点上，深吸一口，看着眼前这个沉稳得可怕的年轻人，语气复杂地说：“贤宇啊，说实话，你有时候冷静得让我觉得……你好像早就知道会发生什么，并且准备好了答案。”
金贤宇迎着他的目光，微微一笑，回答得模棱两可却又无比真诚：“pd ni，我只是习惯在做任何事情之前，多想几步而已。节目的成功，是大家共同努力的结果。”
金pd深深看了他一眼，没再追问，只是拍了拍他的肩膀：“好好干，《x-AN》的未来，需要你。合作条款和顾问费用，我会让经纪部门尽快和你对接。”
走出会议室，金贤宇感受到周围工作人员投来的目光已然不同。那是一种对“决策者”的尊重与敬畏。他不再只是“有才气的嘉宾金贤宇”，而是“创意顾问金贤宇”，是能影响他们工作内容和节目走向的核心人物之一。
权力的提升，意味着更大的责任，也意味着更重的担子。但金贤宇的脚步依旧沉稳。他成功地从一个凭借创意和急智站稳脚跟的参与者，晋升为掌握部分规则制定权的“玩家”。这为他未来更庞大的计划，赢得了至关重要的内部支点和话语权。