他忽然话锋一转：“我看了贵司的厂房改造方案，预留45n设备空间很有远见，但配套的气体输送系统需要提前升级，普通管路的杂质含量控制达不到先进制程要求。”
楚千澜眼中闪过一丝赞许，对方不仅关注眼前的量产，还着眼于未来升级，正是他需要的人才。
“改造项目的图纸正在绘制，王工若能加入，正好可以根据要求修改一下方案。”
王世杰眼中闪过一丝动容，他从楚千澜的语气里听出了足够的信任与放权。“楚总若是信得过，我可以立即参与到图纸优化中。
气体输送系统的管道材质、阀门精度都得重新选型，这部分预算可能要增加不少，但能为后续制程升级省去大笔返工成本。”
楚千澜毫不犹豫：“预算不是问题，让设计院按你的要求调整。深蓝半导体要做能支撑技术迭代的根基，不能在基础工程上留隐患。”
王世杰拿起笔，在方案边缘快速标注：“还有光刻区的防震地基，原厂的承重虽然够，但水平振动控制需要加强。
180n以下光刻对环境振动极为敏感，哪怕是隔壁车间的机械臂运转，都可能影响曝光精度。”
张振山在一旁补充：“王工提到的这些细节，周建明团队之前也提过，但没这么具体。看来台机电的产线管理经验确实能帮我们少走很多弯路。”
楚千澜看向王世杰：“薪资方案张经理应该跟您沟通过了，150万年薪加盈利分红，若是没问题，马上就可以办理入职。”
王世杰放下笔，眼中闪过一丝决然：“楚总这份信任，我接下了。薪资方案很合理，我明天就可以正式入职，尽快把产线前期筹备抓起来。”
楚千澜颔首：“欢迎加入。你入职后，职位是深蓝半导体的副总经理。目前的工作，就是领导现有人员，按照标准将生产楼改造好。
王世杰眼中闪过一丝惊讶，随即郑重起身：“多谢楚总信任，我定不辱使命。”
楚千澜抬手示意他坐下：“副总职位是对你能力的认可。深蓝半导体刚起步，组织结构不完善，缺人的话，直接与张经理沟通就行。”
好似想到了什么，他转头看向张振山，“张经理，王总明天入职，你过来帮他熟悉一下深蓝半导体现有的员工。”
深蓝半导体的员工，几乎都是张振山招聘进来的，他带王世杰入职最适合不过了！
张振山应声道：“没问题，楚总。明天我会全程陪同王总，介绍公司现有团队和项目进度，确保他能快速上手。”
王世杰眼中的惊讶更甚，他没想到楚千澜如此放权，不仅给予高管职位，还让负责人事的张经理亲自协助入职。
这份信任让他胸中涌起一股干劲，当即表态：“楚总放心，我会尽快梳理产线筹备的各项节点，争取把每一步都落到实处。”
楚千澜微微颔首，忽然开口问道，“王总，我准备购买一台193n深紫外光刻机，12台离子注入机。这些设备，最好什么时间进厂？”