第190章 原因 半导体人才(2 / 2)

临近傍晚,林宇发来消息:“楚总,‘应用行为记录’功能的技术方案已定,通过系统日志ApI实时抓取应用权限调用数据,用户可在手机管家查看详细记录,包括调用时间、频率和数据类型。”

楚千澜回复:“重点标注敏感权限调用,比如摄像头、通讯录访问,给用户发送提醒。另外,加一个‘权限防火墙’功能,允许用户手动限制App的后台行为。”

林宇秒回:“明白!这功能能解决用户对隐私泄露的顾虑,我们优先开发。”

接下来的几天,鹅厂那边消停下来,楚千澜也将自己的精力投入到EdA工具的程序框架编写之中。

此时,EdA工具的13套软件,楚千澜已经完成了11套框架,再给他七八天时间,编写软件框架的工作就可以完成了。

10月4日的下午,张振山忽然找了过来,手里还捏着一份厚厚的简历。

他脸上带着几分兴奋:“楚总,宁波中纬那边有了新进展。他们的技术骨干周建明愿意加盟,此人在半导体设备维护领域有十五年经验,尤其熟悉光刻机组装调试。”

楚千澜接过简历,目光在“曾参与250n光刻机国产化项目”的字样上停顿:“周建明的团队能一起过来吗?”

“他能带三名核心工程师,都是跟着他做设备维护的老人。”张振山补充道,“不过他们要求的薪资不低,四个人年薪加起来要两百多万。”

“值得。”楚千澜合上简历,“让他们假期后入职,先不要签合同,我准备另开一家公司,挂在我母亲名下。以后与半导体生产相关的业务,全都转移到这家公司里!”

此时,生产手机的繁星科技与研发芯片的星源探索都在他名下。这种组合,足以让国外芯片巨头感到忌惮。

若是名下再多一家生产芯片的半导体企业,恐怕用不了多久,繁星科技就要被膏通等企业封杀了。

张振山眼中闪过一丝了然,随即点头应道:“楚总考虑得周全,这样确实能降低不少风险。我这就联系周建明,敲定入职细节。”

楚千澜颔首,指尖轻叩桌面:“我会让苏叶子在假期后第一时间注册新公司,不会耽误太长时间。

周建明团队入职后,让他们开始收集资料,着手建立一座可生产芯片的厂房。解决这个条件后,我再想办法购买光刻机!”

张振山闻言,也算知道了楚千澜的计划。他面色凝重的摇了摇头,“若是单独成立公司,那就需要成立一套新的管理层。周建明几人虽然技术还可以,但绝对不足以支撑一家生产芯片的半导体公司。”

楚千澜却没有太过在意,“他们不行,那就寻找别的人才。国外半导体行业不景气,你看看能否挖几个精英回来。”

自从张振山进入公司,楚千澜招聘高端人才,大多都是对方负责,这一块,他还是很放心的。

“我让猎头关注一下,半导体人才可不好寻找!”