星辰塔内十日闭关，转瞬即逝。当叶秋再次踏出那座通往星海的门户时，他周身的气息愈发沉凝内敛，仿佛所有的锋芒与星辉都已敛入体内深处。然而，那双清澈的眼眸之中，神光却更加深邃悠远，偶尔流转间，竟似有微缩的星云生灭、道纹衍化，仿佛已将一片无垠星海的奥秘藏于方寸灵台。那源自星辰塔深处、关乎“道陨之劫”的恐怖阴影，如同一根无形的、燃烧着冰冷火焰的鞭子，时刻悬于神魂之上，彻底驱散了他心中可能因年少登顶而产生的、哪怕一丝一毫的懈怠与自满。
他没有返回自己在问道峰那处更为清幽舒适的洞府，而是身形一闪，直接来到了位于内门区域、依山傍水而建的秋叶盟新据点——“秋叶堂”。此处院落是宗门正式承认秋叶盟地位后划拨，经由周瑾耗费心血，结合风水地势与道纹阵法精心布置而成。院内设有可容纳数百人的宽敞讲法厅，庄严肃穆的议事堂，数十间带有基础聚灵、隔音阵法的独立修炼静室，甚至还包括了一个小型的、用于盟内成员以贡献点兑换资源的库房与窗口。
柳如霜、周瑾、林阳、林风、石坚等核心成员早已接到叶秋出关的传讯，齐聚于议事堂内静候。就连远在外门、表现尤为突出的韩铁，也被破格特许，召来参与此次核心会议。众人见叶秋踏入堂内，虽感知到他气息愈发深不可测，但眉宇间却笼罩着一层此前未曾有过的、仿佛背负着千钧重担的沉凝与紧迫，不由得都收敛了气息，神情变得无比严肃。
“人都到齐了。”叶秋径直走到议事堂主位那张简朴却厚重的木椅前坐下，没有任何多余的寒暄与铺垫，目光如同实质般扫过在场每一张熟悉的面孔，“今日召集诸位，只为一事——”他声音平稳，却带着一种斩钉截铁、不容置疑的决断力量，“立我秋叶盟之规矩，定未来前行之体系！”
话音未落，他抬手凌空一挥。霎时间，一枚完全由他自身精纯神识凝聚而成、散发着柔和而稳定光芒、内部有无数细密文字与结构图谱流转不定的虚拟玉简，凭空浮现，稳稳地悬浮在议事堂正中央的半空之中，吸引了所有人的目光。
“秋叶盟发展至今，成员已逾数百，遍布内外两门，影响力初成。早已非初期那般，仅靠彼此情分与口头约定便能维系运转。”叶秋的声音在堂内回荡，清晰无比，“人员增多，事务必然繁杂；资源流转，若无章法，易生龃龉；未来风雨，若无坚实骨架，顷刻便可能分崩离析。故，从今日起，秋叶盟必须步入正轨，形成一套行之有效、公平公正的制度体系！”
他伸手指向那悬浮的虚拟玉简上首先亮起、并迅速放大的部分文字与图表：
“其一，确立‘贡献点’为核心之奖惩与资源流通制度。”
“盟内将设立‘三榜任务’体系，分别为：承接宗门发布、可同时为宗门与同盟获取利益的‘宗门任务’；由盟内发布、旨在解决内部需求或历练成员的‘盟内任务’；以及针对特定目标、由核心层直接发布的‘专项任务’。”
“所有任务，将根据其预估难度、对同盟发展的重要性、以及最终完成度，经由执事堂核定，奖励相应数额的‘贡献点’。”
“此‘贡献点’，将成为盟内硬通货。可用于兑换：盟内独有的、不同层级的道纹详解图谱与观想心得；经由道纹优化改良后的各类功法法术；林阳师兄炼制的特殊丹药（例如道纹筑基丹）；申请进入由周瑾师兄布置的特殊阵法中修炼或寻求庇护；优先使用盟内掌握的优质修炼洞府；乃至，积累足够贡献后，可申请由核心成员，或我本人亲自进行修炼指点，解答疑难。”
“同时，为保持同盟活力，避免有人滥竽充数，盟内所有正式及以上成员，每月需完成一定额度的基础贡献任务。贡献点允许成员间自愿转让、交易，但必须在执事堂进行登记备案，严禁任何形式的强取豪夺、私下胁迫！违者，严惩不贷！”
周瑾闻言，眼中爆发出强烈的兴趣与光彩，立刻补充道：“此贡献点制度，完全可以与我正在完善的‘四象衍道图’附属阵盘结合！我可以设计一种特殊的‘贡献身份玉符’，与盟内大阵核心相连，不仅能自动记录、查验每位成员的贡献点流水，更能设置权限，防止篡改与舞弊，确保公平！”
叶秋赞许地点头，目光转向虚拟玉简上浮现的下一部分内容：
“其二，明确成员‘层级’与对应‘权限’。”
“暂将盟内成员划分为四个层级：外围成员、正式成员、核心成员、以及预留的‘长老’席位（目前暂空）。不同层级，不仅代表着在盟内的地位与信任度，更直接关系到所能接触到的资源等级、道纹知识的密级、需要承担的同盟责任与义务。”
“晋升并非仅看修为，需通过综合考核，包括但不限于：当前修为境界、累计贡献点、完成任务的质量与数量、以及最重要的——心性品德的考察。”
“同时，设立三大常设机构：‘执事堂’，负责处理同盟日常繁杂事务，可由核心成员轮值或指定可靠之人担任；‘传功堂’，由柳师姐、林阳师兄等擅长者负责，定期组织讲法、考核成员进境、发掘培养人才；‘丹器堂’，由林阳师兄主要负责，统筹盟内炼丹、炼器（未来）等资源的收集、炼制与公平分配；此外，设立‘暗影卫’，负责对外情报收集、内部安全警戒与暗中护卫之责，由在外活动的王道长统筹信息，由柳师姐负责监管与行动。”
柳如霜清冷的眸子中闪过一丝锐利，微微颔首，表示明白。林阳、林风、石坚等人也露出了深思的神色。他们清楚，一个组织要想长久发展，光靠热血与义气是不够的，必须层级分明，权责清晰，方能如臂指使，应对万变。
“其三，推动内部‘修炼体系’的标准化与知识传承。”
“根据我们目前对‘四修合一’之路的探索与研究，现将其初步划分为五个明确的进阶阶段：‘初窥门径’、‘登堂入室’、‘小有所成’、‘融会贯通’、以及最终的‘大道有成’。每个阶段，都将明确其需达成的标志性特征、修炼过程中最可能遇到的瓶颈与关隘、以及推荐的、经过验证相对安全有效的道纹组合与协同运转模式。”
“所有这些知识与经验，都将被系统性地整理、编纂成册，作为我秋叶盟内部传承的基石与指引。这并非要求盟内所有成员都必须强行走四修合一之路，而是鼓励大家在精通自身主修一道的基础上，积极尝试借鉴、融汇其他道路的精髓，尤其是将‘道纹’的思维与应用，融入自身的修行体系之中。”