当一个大公司感受到一个小公司的潜力，可能在未来对自己产生威胁时，会有什么样的举动？
要么，就想办法让小公司破产，要么，就想办法收购这一家小公司。
很显然，工会以及旗下的那些大型猎人组织充分感受到了塞尔组即将带给他们的威胁，所以一开始，他们想要让塞尔组破产，但现在，他们发现，就算现在看起来再怎么弱小，塞尔组依旧会坚强存活下来，所以现在，他们采取了第二选择，那就是收购塞尔组。
不管是凌九还是加百列，都对此表示了拒绝。
没有任何一个猎人组织的领导者在能看到组织前景的情况下，愿意把自己的组织让出去。
理由也很简单，他们一开始建立塞尔组的目的，就是为了被围剿的塞尔维亚学院师生们，有一个可以喘息的地方，工会想要排挤塞尔维亚学院，但又清楚地知道，他们离不开学院里的学生们，所以只能想办法，给学生们找点不痛快。
所以，凌九为大家寻找了一条出路，她无视工会里那些学生只能做兼职的不成文规定，把所有报名的人都纳入正式名单，把按劳分配的理念引入塞尔组，让学生们充分感受到塞尔组的美好，直接破坏市场，让市面上那些大型猎人组织都找不到合适的兼职 。
毕竟，厉害的人只要不想着毕业后进入那些大型猎人组织，只是想赚钱，都会选择加入塞尔组，而那些实力差一点的，那些大型猎人组织也看不上。
现在，塞尔组里的不少学生已经充分感受到了按劳分配的美好，开始积极跟其他学生推荐自家出品的猎人组织。
不过，面对着白虎组和工会的人，凌九还是可以适当选择退让：“不过，既然你们希望我们修改组织内部的规则，我还是想问一下，你们希望我们塞尔组修改的是什么规则？”
工会工作人员和白虎组的人都露出了然的表情，虽然他们不懂什么是破窗效应，但他们也还是知道，想要给对方提规矩的时候，可以先提出一个对方无法接受的无理要求，这样，再拒绝了一个要求后，对方就没办法第二次提出拒绝。
双方对视了一眼，工会工作人员表示：“你们塞尔组规定，只有塞尔维亚学院的学生才可以加入塞尔组，但同时，只要是学生加入后，你们就统统把他们列入了正式成员的名单里，但根据我们工会的规定，一名猎人只要成为一个猎人组织里的正式成员，就没办法为其他工会做兼职，你这么做，破坏了其他猎人组织的任务计划。”
其实就是在抢人这件事上输了而已，所以现在打算玩赖的。